兰山：“平安三宝”成为社区警务工作“法宝”

今年以来，临沂市公安局兰山分局围绕“1+2+N ”和一村一警务助理新型社区警务工作，为进一步提高社区警务工作管理水平和工作效率，积极借助互联网、大数据、云计算、物联网等技术，研发了服务于社区警务信息采集的“警小宝”、治安巡逻的“巡检宝”和工作考核的“绩效宝”，进一步解决了社区警务工作怎么干、如何干好、干好干孬不一样的问题。

“警小宝”：根据社区警务工作需要，结合社区警务6大类12 种基础台账，研发出采集公安基层基础信息的手机APP 软件，实现社区警务基础信息提供一键式采集，成为社区民警采集各类公安基层基础工作的利器。期间，社区网格员、警务助理在社区民警的指导下，通过对辖区实有人口和九小场所全面摸排建档，新登记流动人口1.15万人，摸排重点单位、特种行业、公共场所、各类企业3000余家。

“巡检宝”：为增强村居社区治安巡逻针对性和时效性，围绕辖区治安防范的重点部位、安全防范薄弱的地方，利用“二维码”技术，对每个区域、部位生成“二维码”信息，社区民警和网格员、警务助理每天晚上逐个部位进行巡查，利用巡检系统现场检查督导村居社区治安站岗、视频监控运转是否正常、内保措施和消防措施是否落实，及时排查整改安全隐患，既提高了见警率又提高了管事率，进一步提升了巡检工作实效。特别是对于消防措施不落实的单位，通过“巡检宝”现场拍照,一方面可以作为当场处罚的证据，同时也有效杜绝了说情等外界干扰。今年以来，全区可防性案件和火灾事故同比分别下降45% 和 80% 。

“绩效宝”：依托“警小宝”和“巡检宝”，将社区警务内容按照难易程度设置不同分值，通过后台将警务助理工作过程和成果自动生成业绩数字，实现个人工作和业务工作公平量化、绩效排名。今年以来，分局借助“绩效宝”，开展月度考核5次，季度考核2次，发放社区警务绩效工资50余万元，大大激发了社区民警、社区网格员和警务助理工作积极性。【杨  帆  涂玉龙】

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