莒南县市场监管局多措施调动干部职工积极性

莒南讯 去年以来，莒南县市场监管局着眼实际，采取多项措施调动干部职工积极性，为开创工作新局面奠定了良好基础。

领导干部带头，开展“向我看齐”活动。通过民主生活会、党组会议开展批评与自我批评教育，在党组成员中开展“向我看齐”活动，为系统干部职工作出表率。

制定规章制度，以制度管人、用人、办事。结合工作实际，先后制定《党组议事规则》、《考勤及请假制度》、《公车使用管理暂行规定》、《公务接待管理暂行办法》以及《差旅费管理暂行办法》等制度，使各项工作有“法”可依，有章可循。

开展“评先树优”活动，激发一线执法人员工作积极性。制定绩效考核方案，以一线执法办案人员为重点，在全系统扎实开展评选“优秀办案能手”、“优质办案案卷”等评先树优工作，激励鞭策优秀人才脱颖而出。

开展“红盾老骥”关怀工程，调动老同志工作热情。针对工作时间长、仍坚持在工作一线、年龄55岁以上的老同志，组织开展“红盾老骥”评选活动，对7名荣获“红盾老骥”荣誉的同志进行隆重表彰。

开展“身边好人”评选，激发正能量。以“个人品德、家庭美德、职业道德、社会公德”为标准，每月开展“身边好人”评选，传播好典型、好故事、好声音。活动开展以来，共评选“身边好人”90多人次。 （王璐） 

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