东蒙镇“1+1+1”探索人才振兴新路子

费县讯 为进一步探索人才振兴新出路，东蒙镇高度重视，积极探索新机制新方法，使人才成为乡村振兴的有力支撑。

成立一个人才工作领导小组，分任务、定目标、列清单，每季度定期研究人才工作，确保人才工作有人抓、有成效。同时，将人才工作开展情况纳入机关干部履职考核和述职内容，牢固树立“人才工作、人人有责”的氛围和意识。

建立一个各村人才储备库，扎实摸排，统计三张人才清单。在外人才清单，详细掌握相关信息，主动为人才和企业、合作社做好双向对接，吸引人才返乡创业；本土人才清单，挖掘统计本村种植能手、养殖能手、技术能手、创业能手等乡土人才，提供各类培训及展示平台；后备干部清单，推荐上报愿意为村集体和群众服务的年轻后备干部，加大培养力度，增强村级组织力量。

建立一套招才引智新机制。加大人才工作经费投入，每年不低于20万元；完善人才招引培育优惠政策及服务机制，树立“人才优先”意识；坚持“走出去”与“引进来”相结合，积极与各大高校、研究院所对接，吸引人才到企业兼职、短期服务或承担委托项目。（王娟）

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