东蒙镇：“组合拳”开启人才强镇新征程

费县讯 今年以来，东蒙镇突出党管人才原则，注重人才引进与培育结合、人才使用与管理共进，打好三套“组合拳”，开启人才强镇新征程。

提高工作站位，完善人才招引工作机制。将人才作为支撑镇域高质量发展的“第一资源”，强化“一把手”抓“第一资源”意识，建立招引台账；成立副科级以上领导干部及相关部门为成员的人才工作领导小组，规范党委会每季度定期研究工作机制，将工作成效纳入机关干部履职考核和述职内容。健全人才项目跟踪制度，凡在各种“节会”上签约引进的人才和项目，列为镇级重点目标进行定期跟踪调度。深化党委联系服务专家制度，及时解决人才项目落地存在的项目核准、审批、注册登记等各类问题。用好用活在外人才资源，建立传统节日座谈会制度，利用清明节、中秋节等在外人才集中返镇的时机，通过领导登门拜访或集中组织召开座谈会的形式，宣传人才政策，建立长久稳定的联络渠道，形成强大的人才储备库。

招才育才并重，紧密联系产业发展需求。围绕镇域重点产业项目引进培养人才，充分挖掘优势产业，以事业凝聚人才，开展乡村人才振兴暨山东省农科院牵手企业活动，引进高层次创新人才3人。举办新型职业农民技能培训，累计培训200人次。开展费县第一届山楂节暨乡村人才擂台赛，110名“新农人”参加了擂台赛，以“比学赶超”的氛围推进人才振兴，助力产业振兴。围绕企业需求，精准进行人才招引，今年累计到北京、浙江等人才聚集地开展引才活动6次，精准邀请在外专家教授到镇现场指导50余人次，临沂市曙光铸造有限责任公司与北京中冶研究院、青岛理工大学达成人才交流意向，推动产学研合作向纵深发展，以人才优势打造产业优势。

扩大宣传推介，营造创新创业良好环境。组织开展人才政策集中宣传月活动，人才工作分管领导作为主讲人向辖区企业讲解人才政策，人才工作者逐企业发放《人才政策服务指南》，组织管理、技术人员开展自学研讨，着力打通人才政策“最后一公里”。强化政治引领与政治吸纳，深入开展“弘扬爱国奋斗、建功立业新时代”活动，组织开展3次主题活动，5名农村“土专家”“田秀才”发展成为中共党员。加大人才宣传力度，在乡镇微信公众号开设人才宣传专栏，集中宣传人才政策及人才典型事迹，刊发宣传报道5期，切实营造有利于人才创新的浓厚氛围。

（杜庆武 晏雨婷）

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