探沂镇借人才之力促新旧动能转换

费县讯 探沂镇紧扣人才支撑新旧动能转换主题，坚持“引育并举、高端引领”的原则，借力高校科研院所、海内外人才科研优势，不断寻找新动力、释放新动能、实现新跨越，初步形成了具有镇域特色的人才引育模式。

高端定位，突出特色。探沂镇依托国家火炬木基复合材料特色产业基地、国家林产工业科技示范园、首批中国特色小镇等平台载体，深入挖掘产业人才需求，深化招才引智工作内容，围绕主导产业和优势产业，明确制定人才引进计划，营造良好的环境和氛围吸引人才。先后与济南大学、南京理工大学、山东大学、华东理工大学等联系沟通，邀请高校科研院所专家教授来镇考察调研，进行人才对接和院所进探沂工作。截至目前，已完成12例A类创新人才、1例B类创业人才和6例B类创新人才资料上报工作，任务完成率454.55%；完成引进转化科技成果11例，新开展产学研企业11个，为全镇新旧动能转换提供了坚实的人才智力支撑。

主动跟进，有效服务。镇党委将人才工作与重点项目建设同部署、同要求，加强政策研究，积极协调沟通，搭建人才引进平台，解决人才后顾之忧，将服务人才做到实处。目前，已会同山东优优木业有限公司对接2位院士，为企业搭建省级“一企一技术”研发中心，并筹建院士工作站。会同山东吉祥装饰建材有限公司与县经信局为企业申报省级“企业技术研究中心”相关材料，为企业下一步申报泰山产业领军人才工作打好基础、做好准备。此外，由探沂镇党代表工作室发起，组织党代表、人才办、园区办和招商办人员，开展全镇新旧动能转换“企业大走访”调研活动，深入80余家企业调研人才需求情况，与企业负责人进行新旧动能交流座谈，收集意见需求15条，为外出引进人才、院所进探沂打好基础，做足准备。

筑巢引凤，久久为功。镇党委根据人才引进实际和企业产业发展需求，每半年召开一次全镇企业人才需求会议，鼓励企业用好用准人才政策，同时收集全镇规模以上企业自身人才需求，梳理汇总《高层次人才需求统计表》，建立企业人才需求目录，力求最大限度为企业提供个性化、特色化的招才引智服务。另外，不断完善人才政策，开辟人才引进“绿色通道”，积极与县科技局、县经信局及中小企业局对接企业人才平台载体建设工作。现已与县经信局对接山东吉祥装饰建材有限公司等2家省级企业技术中心和山东优优木业有限公司等3家市级企业技术中心，为下步各类项目材料申报提供了有力支撑。（邢椿琰）

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