汪沟镇党建工作以“柔”制胜创新路

兰山讯 去年以来，汪沟镇党委抓党建工作不落俗套，坚持以人为本，以“柔”制胜，创新管理，走出了新时期党建工作的新路子。

在党建工作中，汪沟镇坚持开展好“民情日”活动，倾听群众声音。该镇的“民情日”活动以定期召开、提前公示、形式多样、人员固定、领导参与、督查通报、全程考核为特点，以集诉求、找不足、促管理、谋发展为最终目的，去年共召开民情日会议540场次，征集群众意见建议1100多条，现场解决答复1000多条，通过社区反映、协调解决100多条，搭建了村级事务民主管理、民主决策、民主监督的平台，做成了党员议政的平台、群众参政的平台，引导党员群众跟着支部走、围着支部转，为化解矛盾、促进和谐开辟了一条“绿色通道”。

为实现工作效能的提升，这个镇坚持以人为本抓党建，推行以情感人、以理服人、以诚待人的“柔性管理”。该镇适时召开村负责人点评会，理清发展思路，丰富工作经验；经常召开业务人员交流会，提升业务技能，激发工作热情；定期召开党员干部座谈会，增进相互感情。去年，镇、社区、村三级共开展谈心3200多人次，统一了思想，增进了感情，提高了工作效能，促进了稳定发展。去年8月份，他们组织召开了优秀党支部书记经验交流座谈会，会后将9名同志的发言材料进行了整理汇编。这一做法得到了兰山区委书记的高度认可，作出了“汪沟镇抓基础组织建设不放松，让优秀党支部书记公开‘亮相\’，这一做法非常务实，很接‘地气\’”的批示，并要求区委办公室给予印发，为基层开展工作提供参考和借鉴。

为密切党群关系，汪沟镇深化推行中层干部联系村工作制度，根据工作需要和人员变动，及时调整包点人员，定期召开中层包村人员经验交流座谈会，相互借鉴学习。2016年，共召开座谈会3次，21名优秀包村人员作了典型发言。同时，包村人员每周最少入村一次，每月入村参加民情日会议，各社区每周召开中层碰头会、每月召开一次交流会，切实发挥中层干部包村桥梁纽带、示范带动和服务中心工作的作用。1月13日，又召开了中层以上干部联系村工作会议，要求包村人员做到“六多”，即：多谈心、多转转、多协调、多督导、多思考、多谋划，并希望包村干部真正沉下去，用心用力，切实把包村工作做好。在此基础上，该镇积极探索新常态下信访工作新模式、新方法，实行主要领导接访制、周通报制、早餐会商制、领导包案制、信访预警提醒制，压实责任，切实解决初信初访、化解苗头性问题。据介绍，该镇信访工作连续三年排名全区第一，被评为全市信访工作“三无”乡镇、全省信访工作先进乡镇。(李炳穗 李书慧) 

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