费县730名新村官集中充电

如何更好地落实农村法规政策、带领广大群众致富、维护农民合法权益、化解基层矛盾，怎样才能成功打通联系服务群众的“最后一公里”———

费县讯 “这次培训形式新颖、内容丰富，使我对如何落实好农村法规政策、带领广大群众致富、维护农民合法权益、化解基层矛盾等工作有了更深的认识，提高了能力，增强了本领。”2月25日是春节过后上班的第一天，正在参加费县新一届行政村(社区)党组织书记、村(居)委会主任培训班的费县南张庄乡白埠村新任党支部书记王辉说。

为帮助新任村“两委”干部明确岗位职责、加快角色转变、掌握政策方法、提高工作本领，费县把对村“两委”干部集中培训作为落实党要管党、从严治党的重要任务和巩固深化村“两委”换届工作的重要抓手，专题研究部署，精心组织实施。集中利用春节上班后12天的时间，分4期集中对全县421个行政村(社区)的党支部书记、村(居)委会主任730余人进行全员培训。

“程书记所作的‘如何当好一名合格的村干部\’的报告，指导性很强，尤其是他提出的‘心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒、心中有谱、心中有法\’的‘六有\’要求使我深受启发。”费城街道景山村党支部书记徐克俊说。费县对做好新一届行政村(社区)党组织书记、村(居)委会主任培训班高度重视，县委领导在筹备过程中亲自过问、参与筹划，并结合分管工作进行专题授课。培训期间，县委组织部、县委党校、县民政局领导与全体参训学员进行谈心谈话，就认真履行岗位职责、加强基层组织建设、严肃工作纪律提出要求，并听取他们对全县2015年基层组织建设工作的意见建议。

精选内容，确保实效。为增强培训的针对性、实效性，在培训之前，费县采取“一杆子插到底”的形式，开展走访座谈和问卷调查，全面准确地掌握了农村党建工作现状和村(居)干部培训需求。对于汇总整理的意见建议，在今年的学习培训中，均作了有针对性的设置安排，既强化农村法规政策等常规内容培训，又对新常态下如何加快县域经济发展、争做新农村建设的排头兵、抓好服务型党组织建设、乡村文明行动和“四德”工程建设等进行了深刻解读，还专门邀请兰陵、河东、莒南等部分县区先进典型现身说“法”、介绍经验，受到了学员的普遍欢迎。

区别对待，分层培训。针对全县农村干部现状，在借鉴往年农村干部培训做法的基础上，费县积极创新培训形式，重点改变往年“一锅烩”的做法，区分行政村的好、中、差类别，实施分层分类分批培训。同时，坚持分级分类培训，县里集中培训村主职干部，乡镇(街道)负责组织培训其他村干部，并要求在岗大学生村官全程跟班学习，有针对性地精选培训内容，实现培训人员与能力提升全覆盖。

为全面提升村干部能力，费县既上好新任村干部培训这一堂课，又全力做好课外文章。围绕“有人管事、有钱办事、有章理事”，该县积极探索建立“3+4”农村治理保障体系，制定了《关于建立农村会计职业化管理体制 提高农村财务监管水平的指导意见》，设立基层组织建设专项资金，保障村干部工资待遇落实和年集体收入5万元以下的经济薄弱村班子正常运转；成立县慈善总会，筹集资金4600余万元对农村特困家庭实施托底式救助；县财政每年列支不少于3000万元专项资金，重点用于扶持人畜饮水、公共农田水利、农村道路、公共服务设施等公益事业建设；建立村级便民服务代办员制度，累计为村民代办事项4.6万余件，打通了联系服务群众“最后一公里”。2014年10月17日，中央一套《新闻联播》党的群众路线教育实践活动“整改进行时”对这一创新性做法作了报道。同时，费县还深入开展了“三十三百”评选表彰活动，公开评选十佳农村党组织书记、百名优秀农村基层干部，放大典型示范带动效应，激发了全县农村干部干事创业热情。

(曹振山 刘学慧 徐淑刚) 

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