临夏州2018基层卫生人才能力提升培训项目全面实施

本报讯（记者礼娟）近日，州卫计委在州人民医院培训中心组织全州144名基层医务工作者进行全科医生转岗、紧缺人才、乡镇卫生院和社区卫生服务中心骨干及乡村医生能力提升培训。自此，拉开了临夏州为期一年的基层卫生人才能力提升培训项目的帷幕。

为了实现到2020年临夏州城乡每万名居民拥有2至3名合格全科医生的目标任务，2018年全州将培训83名全科医生转岗、13名紧缺人才、18名乡镇卫生院和社区卫生服务中心骨干全科医生以及30名骨干乡村医生。按照《基层医疗卫生机构全科医生转岗培训大纲》等教材内容，实行理论培训加临床技能和基层实践相结合的办法分段教学，并按照临夏州实际，本着“缺什么，补什么”的原则，制定了个性化的培训方案，有针对性地开展培训。同时，为了确保有人负责、有人管理，州卫计委专门成立了由州卫计委和各县市卫计局、州级三家医院、相关科室主要负责人组成的2018年基层卫生人员能力提升项目领导小组，下设办公室，专门组织协调培训工作。

在开班仪式上，州卫计委负责人向全体参训人员提出，要静下心来，专心致志，使知识入耳、入脑、入心，还要练习实际，勤于思考，学有所成，同时要遵章守规，加强约束，维护良好的教学秩序，为全面提高基层医务工作者的综合能力，建设一支靠得住、用得上、用得好的基层骨干力量，加快医药卫生体制改革，提高分级诊疗水平和健康临夏建设提供坚强支撑。

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