临夏市稳步推行乡镇干部驻村包社

本报讯（记者马健）今年以来，临夏市立足党建助推脱贫攻坚和经济社会发展的新形势新要求，稳步推行乡镇干部驻村包社制度，着力提升基层服务管理水平。 

驻村包社全覆盖。各镇党委结合各自实际，坚持既保证镇机关日常工作，又增强村委会工作力量的原则，对包村领导干部工作职责分解细化，镇机关在政务大厅等涉及群众日常办事窗口保留必须人员，其余乡镇干部全部下派至村。明确职责定任务。包社干部到村后，立即与村上人员一道开展入户工作，并在入户过程中对村情民意详细记录、归纳整理。在入户过程中，向群众宣传法律法规、惠民政策等，并跟踪落实“两费”收缴、饮水安全等任务。同时，包社干部与帮扶干部一道，帮助贫困户制定脱贫攻坚计划，督促“一户一策”落实，鼓励村民通过发展种植养殖、技能培训、入股分红等多种方式巩固提升脱贫成效。严格管理促规范。每一名下派干部分解包社任务，每个社都由一名包社干部负责，同时将包社干部的管理下沉到村，由村上进行统一管理，保证包社干部岗位在村、责任在村、工作在村。各村设立岗位监督栏，对村“两委”班子、驻村工作队及包社干部负责的社、联系方式等内容进行公示，提高群众对驻村包社工作的知晓率。同时，各村积极筹备召开村民知情大会，通报惠农政策及项目实施情况，让群众真正参与到本村的发展建设工作中。

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