临夏州输转城乡劳动力近21万人

本报讯（记者马丽亚）今年以来，全州人社部门把提高劳动力技能水平作为实施劳务“百亿元”产业和脱贫攻坚的治本之策来抓，抢抓冬春闲暇时机，以建档立卡贫困人口为重点，重培训、强引导，增强贫困群众的“造血”功能，培养“有文化、懂技术、会经营”的新型劳动力，有效拓宽了贫困群众的增收渠道，实现了培训工作的“开门红”。截至2月底，全州共开展电焊、电工等工种的劳动力技能培训0.82万人，其中培训***劳动力2800多人，输转城乡劳动力20.97万人，增长22%，其中组织输转10.76万人。实现劳务收入7.19亿元，增长11%。

临夏州人社部门通过靠实培训责任，狠抓任务落实，下发了《关于进一步规范职业技能培训工作的意见》《关于切实抓好当前劳务培训工作的通知》，并要求各县市抢抓冬春农闲时机，围绕市场需求和劳动力需要，积极组织劳动力参加培训。制定了精准脱贫劳动力培训和输转到户到人工作方案，及时掌握工作动态，研究解决实际困难，全力做好协调保障，以县级干部包县督查，督促培训工作取得实效。

制定扶持措施，实行奖补机制，对建档立卡贫困户劳动力开展优势工种精准培训，做到有培训意愿的***户务工人员至少开展一次免费技能培训的工作目标，不断充实和提高特色劳务品牌人员的“含金量”。为鼓励劳动力参加培训，各县市还制定了加强劳务培训机构资质认定办法、劳务培训效果考核办法和劳务培训补助资金管理办法等一系列管理措施。

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