铸精神之魂 开文明之花 国网临夏供电公司创建“全国文明单位”纪实

在临夏，有这样一个集体，时刻把精神文明建设融汇到企业的每个环节，把汗水和热血化作滚滚电流，汇入这座小城澎湃的血脉，保障着她铿锵有力地健康发展，助推着她朝气蓬勃地迈步向前！

加强党的建设，扎实开展“两学一做”活动。国网临夏供电公司创新开展党支部“两创建”活动，通过“片区中心组学习”和干部讲堂等特色活动，确保把党和国家最新的方针、政策及社会主义核心价值观宣传贯彻到每位员工脑海里，实现了理想信念教育全覆盖；筹建州县两级道德讲堂，在广泛宣传全国、全省先进典型人物的同时，讲述身边优秀员工的事迹，用身边的人和事教育员工，引导员工，切实发挥了道德讲堂的作用，并创建成为全州示范点。

立足服务群众，打造志愿者金牌服务品牌。该公司以党员为主要力量，常态化开展“五项对口”志愿者服务活动。目前，由国网临夏供电公司发起的共产党员金牌服务队“五项对口”志愿者服务活动已经在全省电力系统推广。针对临夏州小水电资源丰富而专业人员匮乏的现状，该公司开展“小水电站”对口服务，切实提高小水电安全运行水平；针对抄表员每月都要为用户上门服务的特点，制定了孤残老人对口服务，为辖区内的孤寡老人和五保户提供志愿服务；针对城乡中小学生缺乏安全用电知识的问题，开展校园安全用电对口服务，把安全用电常识传授给一个孩子、普及一个家庭，影响整个社会；针对全州大型用电客户缺乏专业电工队伍的困难，开展大用电客户对口服务，无偿提供维护维修、用电培训等服务；针对近年来新建小区急剧增多的局面，开展中小客户划区对口服务，由党员按责任区为群众提供24小时不间断的贴心服务。

打造“五小”家庭，切实提升企业为民服务的能力。供电所是一个供电企业的根本，近两年，该公司多方筹集资金，全面整治供电所办公环境，逐个建设了小书屋、小食堂、小公寓、小菜园、小浴室员工供电所“五小”家庭，其中小书屋更是成为供电所员工政治学习、业务培训、文体娱乐的综合平台。

开展“四率”创优竞赛活动，快速提升员工技能水平，员工精神面貌焕然一新，供电可靠率和用户满意率大幅度提升，这一做法再次得到甘肃省电力系统的推广，从去年7月份开始在全省电力公司系统效仿运行。

强化管理体系，促进企业健康和谐发展。从2014年开始，该公司建立了以“民主管理篇”“健康快乐篇”“关心关爱篇”为内容的“连心桥”工作体系，创新建立了“员工诉求服务中心”，把员工参与企业民主管理、提出意见建议、表达愿望诉求等过程形成闭环管理机制，使企业民主管理制度化、动态化。同时，为员工积极创造健康快乐的成长成才活动平台，通过开展“冬送温暖、夏送清凉”“员工离退休温馨卡”“青年员工新婚祝福卡”等活动，切实把企业对员工的关怀时刻送达员工身边。

近年来，临夏州着力提升地方民族经济建设和旅游产业发展，“牡丹风情线”“八坊十三巷”等城市名片不断提升临夏州的知名度，各类盛大的庆典旅游活动此起彼伏，临夏州这个充满了民族风情的地区正焕发出她从未有过的魅力。而国网临夏供电公司的2500多名干部员工，一次次高质量完成了各类供电保障任务，让中国梦辉映下的临夏州更加璀璨绚烂！

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