本报讯今年以来,临夏市以技能培训为重点、劳务协作为纽带,着力打造劳务品牌,开展全方位、多专业、多形式劳动技能培训,促进各类劳动力转移就业,推动居民就业增收。截至目前,全市共输转劳务人员3.553万人,其中有组织输转1.84万人,实现劳务收入6.11亿元。
该市坚持“以培训促就业、以转型促发展、以带动促致富”的原则,通过就地就近输转、季节性输转、能人带动输转等形式,多渠道、多方位发布用工信息,并建立完善劳务管理体系,使劳务输出由数量型向质量型转变、体力型向技能型转变、季节型向长年型转变,劳务收入实现了新突破。
该市不断培育壮大市场载体,重点针对贫困家庭、失业时间较长、收入较低、市场竞争能力弱的就业困难人群,组织开展以“春风行动”为主题的专场招聘活动,提供就业政策、就业信息讲解、权益维护和法律援助等方面的服务。不断搭建供需对接平台,促进就业创业。积极拓展就业基地建设,分别在江苏南通、苏州,浙江台州、义乌,广东惠州等地建立长期交流的劳务基地,大力实施跨省输转就业工程。鼓励回乡创业,不断加大对在外经商人员的引导和政策优惠,鼓励回乡创办企业,拉动内需,增加就业岗位,更有效地带动临夏市劳务产业的发展。
此外,紧紧抓住与厦门市东西协作的良好机遇,充分发挥劳动力资源充足等优势,积极开展人力资源合作对接工作。截至目前,该市已有91名务工人员踏上了赴厦门市集美区务工之路。(马琳)
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