临夏市切实把好干部档案信息审核关

本报讯（记者马健）今年以来，临夏市充分发挥干部人事档案的基础保障作用，严格干部档案“三凡必审”制度，切实提高干部选拔任用工作质量。

确查要件，坚持把好关口。以干部“三龄两历一身份”为重点，认真核查拟提拔或转任重要岗位干部的出生日期、参加工作时间、入党时间、学习经历等基本信息材料是否齐全，能否完整反映干部的真实情况；根据干部履历、近三年年度考核、奖惩、任免考察等情况，判断干部的德才素质、现实表现和工作业绩，看干部是否符合任职资格条件；审核档案材料是否有填报不实、涂改造假之处，力求全面准确掌握干部基本情况。严格程序，提出审核意见。坚持“凡提必审、凡转必审、凡进必审”原则，将干部任前档案审核贯穿到干部选拔任用全过程，对任何一个环节提出异议和疑问的，全部进行查档审核，确保干部任前信息的准确无误。理清职责，实行责任倒查。坚持把干部档案任前审核作为干部选拔任用的必经程序和前置条件，推行干部档案审核全程跟踪，按照“谁管理、谁把关、谁审核、谁负责”的原则，在干部档案任前审核表上实行“双签字”制度，确保每一步操作流程和每一个审核环节都有据可查、符合要求。

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