临夏市“三个到位”确保公务员职务与职级并行制度落实

本报讯临夏市积极贯彻执行中央和省州关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度实施工作的文件精神，采取“三个到位”，把党和国家对基层公务员的人文关怀落到实处。 

把握执行政策到位。一是准确掌握实施时间、计算考核年限起止时间等时间节点，明确考核结果以任现级别期间考核等次对待，处分时间严格按照中央《行政机关公务员处分条例》予以执行等。二是严格实施范围。明确实施范围为公务员单位或参照公务员法管理单位的公务员或参照公务员；对于已办理退休或到龄未办理退休手续的干部坚决不予办理；对于未经调任进入机关或参公单位的干部坚决不予享受，一碗水端平，一把尺子量到底。三是从严把握任职年限。重点对处于政策边缘的干部进行严格审核，主要通过查阅干部人事档案，掌握年度考核优秀以及党政纪处分情况。截至目前，临夏市共有434名公务员（参公）享受上职务工资待遇。 

实施步骤程序到位。在省州实施意见和方案的基础上，进一步对全市职务与职级并行工作进行了细化，把初核、民主测评、审核和公示、审批以及兑现工资4个步骤细化为12个环节，即：个人申请、单位上报、主管部门筛查、档案资料印证、初步审核、民主测评、考核并公示、接受监督、书面报告、部务会议研究、常委会议审定、兑现工资。各环节相互衔接，环环紧扣，逐项落实。 

组织领导责任到位。为确保该市公务员职务与职级并行制度实施工作平稳顺利进行，在市委、市政府的领导下，由纪委、组织、人社、机构编制等部门及相关科室负责人组成领导小组，统一组织、协调和落实此项工作。 （张志平）

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