本报讯(记者陈礼娟梁永吉)今年以来,州国税系统紧紧围绕全省国税系统“岗位大练兵、业务大比武”活动工作要求,以学透岗位业务、练精工作技能、争创一流业绩为目标,深入开展了“练兵比武”活动,推进了国税工作创新发展。
抓思想发动,增强“练兵比武”的自觉性。采取层层动员的方式,引导全体干部充分认识开展“练兵比武”活动的重要性和必要性,变“要我练”为“我要练”,形成了全员参与、人人练兵的岗位大练兵氛围。
抓领导带头,发挥“练兵比武”的示范性。州、县(市)国税局领导班子身体力行,将开展“练兵比武”活动作为党建工作的重要内容,领导班子成员带头参加全员集中学习、带头参加微信学习平台交流互动、带头开展在线考试答题等活动,推动“练兵比武”活动全方位、多层次展开。
抓工作结合,突出“练兵比武”的实战性。坚持以工作需求为导向,突出实战演练,增强练兵质效。按照“以老带新”、“结对子”等方式,分享工作经验,传授业务技能,全州国税系统师徒结对132人、66对,推进了工作落实,提高了工作质效。同时,在党支部学习中,增加“练兵比武”学习内容,使党支部学习成为机关集中学习和个人自学的重要补充。
抓制度激励,确保“练兵比武”的实效性。加强督促检查,将“练兵比武”活动作为季度工作督查的重要内容,纳入绩效管理进行考核。
抓工作创新,突出“练兵比武”的针对性。建立微信学习平台。按照业务类别分别建立了五个微信学习群,通过发布学习资料,推送每日一题,组织全体人员在线讨论学习中的难点、疑点问题,交流经验,共享心得。此外,建成启用了临夏国税在线考试系统,通过组织分类业务考试检测学习效果,促进学习任务落实。截至10月初,累计开展在线考试答题928人次。
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