临夏市换届干部档案审核做到“三个从严”

 

本报讯（记者马健通讯员

 

程联飞）今年以来，临夏市严格落实干部档案任前审核制度，以市镇换届为契机，切实把好干部人事档案“两个必审”（凡提必审、凡转必审）关口，从档案上严防“带病提拔”，不断提高干部工作的制度化、规范化和科学化水平。

 

一是从严审核档案内容，详细甄别信息资料。根据中央组织部关于在换届工作中严格审核考察对象干部人事档案的“三必”（凡考察对象的干部人事档案必审、凡干部公示信息必核、凡发现档案造假的必查）要求，对全市80名换届考察对象的干部人事档案进行全面严格的审核，以基本材料完整程度、材料内容真实程度、干部信息准确程度及干部的家庭成员和重要社会关系等可能影响干部选拔任用的重要情况为主要内容，重点对干部“三龄两历一身份一民族”进行审核，为全面识别干部、客观评价干部、公正任用干部提供客观准确、真实有效的信息依据。二是从严把握审核程序，靠实查档工作责任。在四镇换届动议环节，根据酝酿形成的工作方案，由市委组织部提前对有关人员档案进行审核分析；在考察环节，由考察组对考察对象的档案进行复核，确认干部信息无误后，认真详实的填写《临夏市干部档案任前审核表》和《干部人事档案任前审核登记表》，使档案审核工作层层落实、责任到人，确保考察对象档案卷卷有审核、卷卷无遗漏。三是从严应用审核结果，确保换届风清气正。在干部档案审核过程中，对缺少入党、任免、“三龄两历一身份一民族”等重要原始材料或材料涂改、材料虚假等问题，不能完整反映干部历史或不能真实反映干部相关情况的，对基本信息不一致经组织认定而没有签字确认结果的一律暂缓，坚决防止和避免“带病提拔”“带病上岗”。

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