甘肃省五部门检查公务员法实施情况

本报兰州讯(通讯员张效林 记者卢吉平)从2012年11月下旬至12月中旬，省委组织部、省纪检委、省编办、省人社厅、省公务员局组成4个联合检查组，对省、市、县、乡各级部门单位实施《公务员法》及配套法规情况进行了全面检查。

按照中组部、人社部、国家公务员局的总体部署，省委组织部等5部门为全面掌握《公务员法》及配套法规实施情况，对酒泉市、金昌市、白银市、平凉市、定西市、临夏州6个市（州）和省委党校、省科技厅、省住建厅、省交通运输厅、省商务厅、省新闻出版局、省供销社、省安监局8个单位进行检查，重点围绕公务员登记、考录、职位管理、考核、奖惩、培训及参公单位管理等工作，采取听汇报、召开座谈会、现场查阅资料档案、发放问卷等方法进行了全面检查。

从检查的情况看，各地、各部门严格按照《〈公务员法〉实施方案》，扎实有序地推进《公务员法》实施工作。当前甘肃省公务员管理法律法规体系基本形成，管理机制日益完善，公务员“进、管、出”各个环节进一步规范。公务员登记工作按照“七类机关”和“三要素”界定公务员范围，严格登记工作程序，准确把握登记工作政策规定，妥善处理登记矛盾问题，登记工作平稳顺利。招录工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持“凡进必考”，努力打造“阳光工程”。公务员参照管理审批、非领导职务设置工作严格正规，考核评价机制全面落实，激励约束机制作用明显，竞争上岗全面推行，省以下各级行政机关17.3%的行政领导岗位实行了竞争上岗，近2万人参与了竞岗，广大公务员竞争意识和危机意识进一步增强，形成了比素质、比能力、争创实绩的良好风气。队伍建设全面加强，公务员为民服务水平得到了显著提升。

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