临夏县乡村医疗卫生队伍建设成效显著

本报讯（记者马琼洁）近年来，临夏县采取依托政策引进人才，保障待遇留住人才，帮扶培训塑造人才等措施，使乡村医疗卫生队伍不断壮大，为该县乡村医疗卫生事业发展提供了强有力的人才保障。 

临夏县通过全省民生实事项目考录医学毕业生302名，省上统招执业医师10人，签约免费医学订单定向生18人，增加了基层医疗机构活力，基础医疗卫生事业获得了长足发展。完善细化公共卫生等绩效考核方案，制定奖罚机制，赏罚分明，激发医疗机构之间良性竞争，争先争优。解决职称晋升问题，卫生技术人员职称晋升名额向基层医疗卫生机构倾斜，适当放宽晋升尺度和约束条件，同等条件下优先聘用基层人员。完善临聘人员待遇保障体系，各医疗机构认真落实绩效工资和有关补助，临聘人员月平均工资在2000元以上。认真落实每个村6000元的村医报酬，足额发放村卫生室药品零差价补助，统筹解决离岗村医养老补助和在岗村医补贴县级配套资金174万元，村医工作趋于稳定。紧抓国家大力扶持深度贫困地区的机遇，利用厦门市、兰大一院结对帮扶资源，派送人员进修学习，整合帮扶资金，实施重点专科、薄弱学科建设及人才培养项目。常态化开展卫生技术人员培训，加大内部培训力度，鼓励基层人员到县级以上医院参加业务培训，不定期举办卫生计生业务工作培训班，提升基层医疗卫生人员综合水平。

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