【市州观察 临夏】临夏县“三五”工作法精准督导

【市州观察 临夏】临夏县“三五”工作法精准督导

本报临夏讯（记者邹海林 实习生马瑞）临夏县推行“三五”工作法，确保督导工作精准到位，活动开展取得实效。

临夏县在督导工作中认真落实严、准、实、细、勤“五项要求”。严，坚持一把尺子量到底，全县一个标准，做到工作不到位不放过、任务不完成不放过、群众不满意不放过。准，要求自选活动必须服从服务于主题实践活动，找准工作定位、找准切入点、找准靶心。实，坚持实事求是原则，敢于红脸出汗，敢于揭短亮丑，勇于开展批评与自我批评，真正做到查实情、说实话、出实招、见实效。细，坚持从细处着手，善于从细节发现问题、分析问题、提出问题、整改问题。勤，坚持对督导单位勤听说、勤查问、勤走访、勤交流、勤要求，并勤于和上级督导组加强工作沟通汇报，提升督导工作水平。

坚持推行周安排、周总结、周分析、周排序、月评估“五种督导方式”。周安排，每周制订督导工作重点、工作任务，有的放矢，有针对性地督导。周总结，每周召开督导组工作例会，交流分析督导情况，并进行汇总整理。周分析，每周逐项分析工作中的短板和薄弱环节，对症下药拿出措施办法和指导性意见。周排序，每周对各督导单位进行分析评估，列出倒排序表。月评估，督导组对督导单位、办公室对各督导组、指导联络组对督导组联络员每月进行量化评估打分，形成一种“比、学、赶、超”的浓厚氛围。

注重发挥好督查员、宣传员、辅导员、信息员、评判员“五员”作用。督查员，适时对被督导单位进行督导检查，确保活动不偏、不空。宣传员，在开展好督导工作的同时，及时向广大干部群众宣传群众路线的理论政策和中央、省、州、县的重大决策部署。辅导员，严格把关、精心指导，帮助被督导单位健康有序开展活动。信息员，督导组成为上传下达、下情上传的桥梁纽带。评判员，对各单位开展活动情况进行实事求是、客观公正的分析评估，使督导组真正成为促进工作落实的“助推器”。

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