康乐县多管齐下强化干部工作

 

本报讯（记者祁帆通讯员

 

 

马晓春）近年来，康乐县以优环境、搭平台、树导向、建机制为依托，着力建设一支谋事实、创业实、做人实的干部队伍，多管齐下强化干部工作。

 

康乐县结合“两学一做”学习教育，引导广大党员干部对标“忠诚干净担当”要求，自觉把党的政治纪律和政治规矩放在前面。坚持把基层一线作为干部培养主阵地，鼓励干部在基层一线建功立业，在矛盾纠纷最前沿锻炼成长，在急难险重任务中砥砺品质，在重点任务落实中树牢宗旨意识。在***精准脱贫工作中，1682名驻村帮扶工作队员驻村开展工作。在棚户区改造工作中，选派政策水平高，群众工作经验丰富的干部开展工作，为干部搭建了施展才华的广阔舞台。注重用扶贫攻坚、重点项目建设、棚户区改造、为民办实事等工作实绩考察、识别、使用干部，把工作主动性和突出业绩的“四有”型干部作为选拔任用干部的重要依据。严格选拔条件、严密选拔程序、强化监督检查和责任追究，结合实际，提出“四用四不用”用人机制。在选任中始终严把编制关、提名关、程序关、考察关、决定关、责任关“六关”。坚持干部人事档案“凡提必审”，个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机关意见“凡提必听”，反映考察对象有关问题的信访举报“凡提必查”，从源头上杜绝“带病”干部，进一步强化了康乐县干部的作风建设，严明了工作纪律，强化了服务意识，提高了工作效能。

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