济南高层次人才发展促进会换届成立大会召开记者王晓迪摄商报济南消息(记者王晓迪)昨日,济南高层次人才发展促进会换届成立大会在济南龙奥大厦举行。山东省商业集团有限公司党委副书记、总经理凌沛学当选为新一届促进会会长。会上,济南市委副书记、市长王忠林作重要讲话。会议由济南市委副书记苏树伟主持,省委组织部副部长马晓磊,中国工程院院士、省医科院名誉院长、省肿瘤医院院长于金明等出席会议。
换届成立大会选举产生了新一届理事会、监事会成员和监事长,新一届会长、副会长和秘书长,并表决通过了专委会主任委员名单。山东省商业集团有限公司党委副书记、总经理、山东省药学科学院理事长凌沛学当选为济南高层次人才发展促进会会长;济南大学党委副书记、校长张士强等5人当选为副会长。另据了解,中国工程院院士于金明为济南高层次人才发展促进会名誉会长,中国工程院院士俞梦孙、中国科学院院士彭实戈、中国工程院院士侯立安、中国工程院院士赵振东、中国工程院院士王恩东为济南高层次人才发展促进会顾问。
会上,王忠林表示,济南高层次人才发展促进会换届成立是济南市人才工作的一件大事,要充分发挥促进会的职能作用,在新旧动能转换上“挑大梁”、在吸引优秀人才上当好“聚宝盆”、在服务经济社会发展上当好“智囊团”、在推动科研成果转化上当好“策源地”、在优化创新创业生态上当好“服务员”。
王忠林指出,要充分发挥高层次人才促进会的职能作用,在新旧动能转换上“挑大梁”。这次换届后的促进会,汇聚了驻济的122家会员单位和335名各条战线上的优秀人才、行业精英、业界翘楚,是驻济人才的一次“大集结”。为了更好的发挥省会科教人才资源优势,济南市设立了100亿元的教育发展基金,特别是出台了人才新政黄金30条,对顶尖人才团队综合资助可达到1亿元。
新一届会长凌沛学在发言中表示,促进会将充分发挥“智囊团”和“参谋部”作用,对济南经济社会运行情况进行分析和研究,对重点工程项目进行技术咨询和论证,积极提出合理化建议,利用自身的智能优势,为市委、市政府科学决策建言献策。
据了解,济南高层次人才发展促进会前身是济南市专家协会,1996年成立,2003年换届并更名为济南专家协会。根据当前人才队伍建设和人才工作面临的新形势、新情况、新问题,原济南专家协会本次换届更名为济南高层次人才发展促进会,将重点开展高层次人才的培养引进,推动高层次人才交流和政产学研合作,为高层次人才创新创业提供服务等工作。
聚焦昨日,济南高层次人才发展促进会换届成立大会在济南龙奥大厦举行,山东省商业集团有限公司党委副书记、总经理凌沛学当选为新一届促进会会长。会后,针对最近新出台的“济南人才新政30条”,记者专访了新任会长凌沛学,在他看来,人才不仅仅只是搞科研,要发挥参政议政意识;人才应是“智囊团”和“参谋部”,充分发挥各类人才的作用,最终为产业服务。记者王晓迪
本报记者独家专访凌沛学会长
人才更应是“智囊团”“参谋部”最终要为产业服务
引导会员专家树立参政议政意识
充分发挥“智囊团”和“参谋部”作用
凌沛学表示,下一步将努力把促进会打造成“一座平台”。“一座平台”,就是促进会要成为推进济南新一轮跨越发展的平台。各位会员专家是国内外掌握前沿技术、拥有国际视野的精英人才,也是济南实现科技创新的中坚力量。“促进会作为平台,以后聚人才就不单单是企业的事儿了,而是带有政府职能的,由政府牵头未来能形成一个良性循环。”凌沛学表示。
促进会要主动融入全市创新发展大局,引导专家会员树立改革创新意识,发挥聪明才智,集众人之智、聚众人之力、采众人之长,为促进济南经济发展、科技进步、社会和谐建功立业;引导会员专家树立敢为人先意识,做到胸襟更宽、眼界更广、目光更远,在本职岗位上确立更高的目标定位、更快的发展速度、更好的发展路径,最大限度放大优势,用辛勤的汗水、过人的智慧和超常的胆识开辟人生的新天地;引导会员专家树立参政议政意识,充分发挥“智囊团”和“参谋部”作用,对济南经济社会运行情况进行分析和研究,对重点工程项目进行技术咨询和论证,积极提出合理化建议,利用自身的智能优势,为市委、市政府科学决策建言献议。
给科研技术插上翅膀
发挥人才作用最终为产业服务
一座平台建立起来后,凌沛学表示还要将促进会打造成“一条纽带”。
促进会要成为沟通会员专家与政府和社会各界的纽带。适时组织各项交流活动,让大家及时了解济南市委、市政府最新的政策措施,让党委、政府及时听到高层次人才的呼声和诉求,搭建会员专家和主管单位、党政机关、社会部门的双向沟通联系渠道。
对于如何给科研技术插上翅膀,从而实现科研成果产业化,凌沛学表示,“要有相应的配套资源,包括相应的人力资源、配套的资金、如何打造市场等等。我了解到有很多项目找不到合适的转化渠道,我们其实可以让项目和产业合作。今后也可以建立科技成果交易平台和中小企业融资平台,要让人才作用充分发挥出来,最终为产业服务。”
除此之外,凌沛学还表示,未来将打造鲁商新动能科技城。“将人才吸引进来后主要搞研发,然后建立线上线下交易系统平台,类似于‘前店后厂\’模式,厂就作为交易中心打造一个新旧动能实验区的核心区域。在这个核心区域中我们也可以解决专家孩子上学、入托等问题以及专家养老的问题。”
人才不只是搞科研
要充分调动一切可以调动的力量
“有很多人认为人才就是搞科研,其实并不是。”凌沛学表示,促进会更应是各类人才的“一个家”,就是促进会要成为关心人才成长、切实维护会员的合法权益的大家庭。
充分调动一切可以调动的力量,整合服务资源,完善服务网络,扩大服务覆盖面,做好高层次人才的“事业参谋”和“贴身管家”,使“促进会”真正成为海内外高层次人才之家、创新创业者之家。建立创新创业导师团,为高层次人才创新创业提供政策咨询、创业辅导、融资咨询、合作对接等服务,服务高层次人才创新创业。认真维护会员的合法权益,向政府有关部门反映会员的意见和要求,帮助解决实际困难和问题。
凌沛学表示“在人才培训上,如何把科研,从基础研究到开发再到产品,是需要培训的。很多人才的科研成果到产品这一步就遇到了困难,所以我们就需要这方面的人才来对科研成果做包装、市场定位等等。而做这些的也都是人才,所以我们需要方方面面的人才都融入进来,发挥出人才的最大作用。”
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