对“治庸提效”下剂“猛药”

昨天，全市机关作风建设“治庸提效”专项活动正式展开，该活动对北海舞好“四个龙头”、全面推进“四大会战”、加快建设创新型开放城市各项工作将提供坚强有力的保障，我们对此举表示高度赞同。

《说文解字》曰：庸，用也，常常是指平常、平凡，不高明，能力低，无所作为等。近年来，北海经济社会持续稳步发展、各项经济指标位居全区前列，并引跑广西，这一份份荣誉背后，是全市广大干部群众同心协力、辛勤汗水换来的，更是广大党员干部敬业爱岗、求真务实、埋头苦干得来的。但是，在我们工作中，还存在着不少不作为、慢作为、乱作为问题，有的干部缺乏改革意愿和工作热情，不善于学习、不研究政策，落实上级部署磨磨蹭蹭，重大事项议而不决，遇到问题绕道走，不愿担当、没有作为，庸庸碌碌，无所作为，被群众讥讽为“维持会长”等等。究其原因，是思想“总开关”出了问题，传统观念在作祟。说轻一点，这是只为自己保“乌纱帽”；说重一点，就是对党和人民不负责任，是渎职行为，既影响了各项工作的推进、贻误了事业的发展，又严重损害了党和政府及干部队伍形象，人民群众对此很不满意。因此，刷新吏治，必须从严治庸。

有道是“在其位则谋其政”，而谋其政须有作为。“平平安安占位子、舒舒服服领票子、庸庸碌碌混日子”。这病根不消除，谈不上创业创新，更谈不上尽心尽责。当前，北海面对赶超跨越各项任务异常繁重，“前有标兵、后有追兵”,现实的挑战日趋紧迫。龙头怎么舞？会战怎么搞？加快发展怎么实现？因此，我们需要一大批信念坚定、思想解放、改革进取、敢创新路、勇于担当的优秀干部。忠于职守、尽职尽责，是为官从政最起码的要求。我们既然在这个岗位上，就要担当起这份责任，不负组织信任，谨记群众嘱托，尽力把工作做好，不断把各项事业向前推进。

无激情，无发展。治庸首先要提高斗志、激情、状态的能量。北海要实现创新型开放城市目标不会从地上长出来，而要用整个时代的人的肩膀托起来。因此，我们要形成崇尚干事、敢于担当的良好氛围，就是要给我们现有干部队伍，注入强心剂，带上紧箍咒，优化干部存量、激发干部活力、催生加速效应，真正焕发出“我不上谁上”的使命担当，形成加快发展的强大合力。

“国大而政小者，国从其政；国小而政大，国益大”。开展“治庸提效”专项活动既是推进“两学一做”学习教育常态化制度化内在要求，也是重要载体。因此，我们对庸者下一剂根治“猛药”，就是要用严格的问责制度与监督机制，强化绩效管理，实施严格的目标倒逼，强化责任追究，建立导向鲜明的奖惩机制，以此提升服务群众能力，增强责任心和执行力，激发干事创业热情，主动作为、敢于创新、勇于担当，为推动北海改革发展再立新功。

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