广河县创劳务收入6.6亿元

 

本报讯（记者

 

范海东）今年以来，广河县紧紧围绕就业服务、信息网络、职业培训和社会保障“四大平台”建设，以“输得出、留得住、能致富”为目标，坚持“抓培训、找市场、建基地、创品牌、促就业”的思路，多措并举，全力引导，进一步把劳务工作作为转移农村剩余劳动力、增加农民收入、帮助群众脱贫致富的产业来抓，使劳务输出规模不断扩大，领域逐步拓宽，效益日渐明显。截至8月底，全县共组织劳务输转5.1万人次，其中组织输转2.05万人次，创收6.6亿元。

 

为了做好技能培训工作，该县进一步加大培训资源整合力度，统一制定培训计划，扩大培训规模，实行技能培训全免费。针对不方便参加集中培训的山区贫困劳动力，改集中培训为上门分散培训，将培训教师请到村、培训服务送到家，在家门口开展各工种的培训，有效提高了培训实效性，减轻了贫困学员家庭负担，为顺利就业奠定了扎实的基础。截至8月底，在4乡镇17个***村共组织开展牛肉拉面、装载机、挖掘机司机、电焊工、种植养殖技术、电子加工等培训21期、1646人次。同时，结合***工作，主动走出去，积极与用工企业、劳务市场和人才开发公司多方洽谈推介，积极寻找用工岗位。今年，该县组织召开了14期共3000多人参加的劳务转移就业招聘面试会，组织输转未就业大中专毕业生和“两后生”共14批1843人，创收1.59亿元。

 

据统计，目前在长三角、珠三角及福建等沿海发达地区现有广河县籍务工人员9000多人，年劳务创收达2.25多亿元，人均年收入达2.5万多元。在青藏和新疆地区有广河县籍务工人员近5000多人，年劳务创收达1.35亿多元，人均年收入达2.7万多元。这些务工人员中，大多数是大中专毕业生和“两后生”，其中有本科生115人，大专生168人，“两后生”9500多人，农村剩余劳动力4500多人。一部分人员进厂后，主要从事电子配件生产、鞋业制造等工作，还有一部分自主创业人员从事餐饮等方面的工作，其余一部分人员赶赴新疆、青海、西藏等地区从事建筑等行业方面的工作。

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