广河县学习《实施细则》增强领导干部廉洁自律意识

广河县学习《实施细则》增强领导干部廉洁自律意识

本报广河讯（民族日报记者麻红梅通讯员马正元）广河县贯彻落实中组部《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》，进一步增强领导干部的廉洁自律意识，提高领导干部接受监督的自觉性。

广河县把中组部《实施细则》作为党员干部学习教育的主要内容，认真组织县管领导干部集中学习，并运用有线电视、党建网等平台对乡镇及县直单位干部进行全覆盖宣传教育。各级基层组织通过巡回培训、举办辅导讲座、专题研讨、组织收看警示教育片等多种形式，提高学习效果。

按照《实施细则》要求，在群众来信来访、干部考察、考核、审计、检查等渠道中，发现单位党政组织及其领导干部个人在思想政治素质、工作能力水平、党风廉政建设、群众公认度等方面存在的问题，根据不同情况对其开展提醒谈话、发出函询通知书或进行诫勉谈话。对县管领导干部行为还构不上党政纪处分的，进行诫勉，要求被诫勉对象在谈话后一周内要制定出具体整改措施，报组织部门备案，对确已改正错误的，给予解除诫勉，对未改正错误的，给予组织处理。

广河县同步加强对《干部任用条例》《党内监督条例》等法规文件贯彻执行情况的督促检查，对发现的用人问题、违规违纪问题，从严从快进行查处，对查实的典型案件，深入剖析、适时通报，对相关责任人该追究的追究、该问责的问责、该处理的处理，不搞下不为例。建立完善“12380”举报信息管理系统，提高干部监督工作信息化水平，及时掌握苗头性、倾向性问题，为干部选拔任用工作的监督提供信息支撑和服务。统一编制提醒约谈、函询或诫勉谈话审批表、通知书、约谈笔录等相关材料的标准格式，并制作领导干部提醒约谈记录簿、函询记录簿和诫勉谈话记录簿，建立领导干部提醒、函询和诫勉档案管理制度，对有关资料进行留存。今年以来，重点围绕离任审计和任中审计、干部提拔交流等工作，共计开展提醒约谈182人次，函询1人次，联合纪委开展诫勉谈话7人次。通过提醒、函询和诫勉谈话工作的开展，实现了对干部关心爱护与监督管理并重，对充分保障广大群众民主监督权力、规范干部工作信访秩序、增强干部廉洁自律意识起到了积极作用，促进了干部监督管理的规范化和制度化。

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