阳谷县审计局 “三位一体”加强审计文化建设

□聊城日报全媒体记者朱海波通讯员吕婧

阳谷县审计局把审计文化建设作为一项基础性、全局性和先导性工作，坚持以文化理念为引领、以制度机制为保障、以主题活动为抓手的“三位一体”工作思路，立足审计实际，深入推进审计文化建设，以文化软实力推进审计事业快发展，先后获得省级文明单位及工人先锋号、巾帼文明岗等十余项荣誉称号。

以文化理念为引领凝聚思想共识

因地制宜，培育特色文化理念。弘扬武松打虎的地域文化内涵，提炼出“忠职尽责、赤诚奉献、敢为人先”的阳谷审计精神，提出“高起点、高标准、高效率”的“三高”基本要求，确立“依法从审、人才兴审、科技强审”的三大发展战略，培育审计执法、服务、管理、廉政、创新、团队、学习等基本理念，形成具有鲜明行业特色的文化价值理念体系。

以制度机制为保障汇聚发展力量

以文化促规范，先后制定内部行政管理、审计执法工作、党建工作等制度办法，形成6大类38项相互联系、相互促进、相互制约的管理机制，实现管理重点从以“事”为重点转向以“人”为核心，以柔性管理为主、管理手段由刚性管理转向刚性与柔性管理相结合，管理导向由强调“他律”转向干部“自律”等三个根本转变。

以文化强党建，积极推行“联建共享一体化”的党支部工作法，通过上下级、被审计方与社会社区支部联建，共享工作方法、工作经验、工作成效，推进党建品牌体系建设一体化设计、支部工作方法一体化推进、联系服务制度一体化落实、党建与中心工作一体化融合。

以主题活动为抓手展示干部风貌

加强学习教育，全面提升队伍素质。坚持把人才作为第一资源，出台青年干部培养管理办法、系统青年干部辅导员制度，打造青年干部成长进步“快车道”；组织开展“业务大比武岗位大练兵”活动，提高干部队伍业务水平。

经常开展各类创先争优的活动，激发基层党员先锋模范作用。开展“双联双促双争”活动，局领导每人联系3个乡镇审计所、5名以上党员干部，开展调研走访，解决实际困难；开展“三亮三比三评”活动，增强党员创先争优意识；开展“守纪律、讲规矩、强党性、作表率”教育活动，所有党员干部都主动接受全体党员监督。

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