担当作为正当时 侨润街道狠抓落实改进作风

□本报记者 布双起

本报通讯员 刘传华 石秀清

新春伊始，刘家义书记在全省“担当作为、狠抓落实”动员大会上为“工作落实年”作出了具体部署，吹响了“一分部署、九分落实”的冲锋号，广大基层党员干部倍感振奋，深受鼓舞。阳谷县侨润街道从担当上入手，在落实上下脚，以创新寻求突破，全力以赴抓好工作落实。

从“无氧会议”到“有氧会议”

侨润街道将“少开会、开短会、开管用的会”落实到了具体工作中，党工委会、党政班子会、党工委扩大会必须开的压缩时间规模、精简会议流程，可开可不开的会一律取消。年初至今，街道会议减少一半以上。另外，开会的方式也发生了很大变化，以前的会大多在会议室开，开的是“无氧会议”；现在，会议开到了村居党群服务中心，开到了田间地头、工厂车间，开到了老百姓家门口，开的是接地气的“有氧会议”。办事处副主任田新芝告诉记者：“为进一步加强生态环境综合整治工作，巩固蓝天保卫战成果，街道主要领导带着党政班子成员开展集中检查，把环保会开到了厂子门口、施工现场，像这样的会以前不多见。”

理论学习方式日趋多元化

“以前党工委理论学习中心组学习，主要是集中领学和研讨交流，今年在学习方式方法上进行了创新，每位同志都要结合分管工作发言，谈体会、找不足、定对策，讨论问题更接地气、更讲实际，学习之风更浓，交流之风日盛。今后，街道工委理论学习方式将更加多元，专题式、研讨式、调研式、观摩式学习将日趋常态化，这样的理论学习效果更明显，更能指导工作、推动工作。”街道党工委委员、宣传委员张秋兰介绍说。记者在采访中了解到，近日，侨润街道党工委全体成员针对农村意识形态工作存在的薄弱环节进行了入村入户调研，针对存在的问题在理论学习中心组会上进行了交流研讨，既查清了问题，又密切了干群关系，同时也为下一步制定工作措施提供了有力依据。学习方式的转变有力地避免了理论学习的“花拳绣腿”“纸上谈兵”，让理论学习更加务实管用。

创新调度管理新模式

调度是推动工作落实、提升工作效能、提高管理水平的有效手段。侨润街道创新调度管理新模式，形成了周周调度、专题调度、会议调度和现场调度相结合的新模式，由办公室牵头进行督导落实、跟踪问效，重点工作党政一把手周周听取汇报，亲自安排部署，亲临现场指导，确保各项工作在调度中得到有力推进。

县委常委、侨润街道党工委书记李学雷表示，侨润街道将按照刘家义书记在全省“担当作为、狠抓落实”工作会上的要求，大力弘扬新时代泰山“挑山工”精神，锐意创新、善作善为，扎实推进各项工作，在抓落实中服务群众，在抓落实中传递温暖，在抓落实中推进发展。

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