七级镇：绩效考核考出干部活力

本报讯 阳谷县七级镇从“惠民政策落实、扶贫攻坚、产业振兴、乡村治理”等多方面入手，出台《七级镇目标考核管理办法》，一项工作一评比，按照成绩划出档次，在镇政府院内显要位置张榜公布，让那些落后的“红红脸，出出汗”，最大限度地激发党员干部的工作积极性。

贫困户帮扶全覆盖。镇扶贫干部在对全镇贫困人口户户登门、“把脉问诊”的基础上，借助上级金融扶贫、行业扶贫、产业扶贫的东风，对症下药，精准施策，逐步发展起大棚特色种植扶贫、养驴产业扶贫、光伏发电扶贫，使全镇贫困户脱贫有了可靠保障。

惠民政策落实到位。“提高老百姓的幸福感、获得感是我们肩上的责任。”七级镇党委书记申春青要求镇村干部切实将上级的政策宣传到位、讲解透彻，让群众都知晓政策的好处。在旱厕改造工作中，镇领导率先垂范，带领机关党员干部深入村庄，帮包干部走村入户，与村民面对面地宣讲政策，解决问题，全镇如期完成旱改厕工作，有效推进了这项民生工程的开展，大大改善了群众的生活环境。

环境整治动真格。镇党委牵头，环保、纪委、派出所、电力等部门齐抓共管，全镇共排查出窑厂、砂石料等小散乱污企业32家,全部根据环保要求依法进行改造和拆除。同时，对养殖区进行整治，划定禁养区；建立污水处理池，实行河长制、路长制，开展清河行动和路域环境治理；在阳七路、胶七路、坡七路、乔崔路、聊位路、运河水系两旁、沉砂池区流转土地 3000多亩，栽植树木16万株；如今的七级镇环境舒适宜居，村民的生活质量、满意度和幸福感得到极大提升。□记者 布双起通讯员 杜汉书 卢 萌

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