引来各路人才 实现共享共用 阳谷招才引智探索众筹模式

本报讯 近日，来自北京、南京、天津等地的20余位通信技术专家走进阳谷，共同探讨光电信息行业趋势，研究推进阳谷光电信息产业转型升级的策略，为阳谷电缆集团、太平洋光纤光缆有限公司等多家电缆企业的战略发展建言献策。这是阳谷招才引智工作探索“众筹”模式，引进各领域人才实现共享共用，服务经济社会发展的一个缩影。

“当今时代，人才作为第一资源，已经成为区域经济发展的核心竞争力。经济发展需要转型升级，招才引智同样需要‘升级转型\’。”阳谷县相关负责人介绍。该县先后与上海交通大学、天津大学、青岛科技大学等20多家科研院所建立“借脑”合作关系。积极开展“专家博士团阳谷行”活动，邀请华东理工大学、东华大学、山东农业大学等20余所高校院所的50余名专家教授到阳谷与企业进行对接，为多家企业同时发展提供技术支撑。

通过集中引进人才、企业共享共用，该县相关企业的科技水平不断提升。正能新能源与天津大学就电动汽车废旧动力锂电池重组再利用和梯度电池材料回收工艺开发和产业化签订了技术开发合同，与聊城大学化学化工学院签订了建立锂离子电池技术研发中心合作协议。太平洋光纤光缆、奥丰生物与聊城大学先后签订了航空航天用光缆和光电复合缆的设计研究，内生、杀虫多功能菌剂的研究开发等技术合作协议。

在着力从外部引入人才的同时，该县致力于用活现有人才，使他们发挥更大作用。阳谷县供电公司的杨力、景阳冈酒厂的王广友获市“首席技师”荣誉称号，华泰化工的杜孟成和祥光铜业的陈迎武荣获市“科技创新之星”。围绕全县产业发展规划，该县积极帮助企业申报建设研发创新平台，2016年新增国家级平台1家，省级2家，市级4家。

人才能否留得住、用得好，很大程度取决于环境。阳谷在做好事业留人的同时，对人才给予热情周到的关怀，真正将“尊重人才”落到实处，做到感情留人，使“候鸟式”人才迅速转变为“栖鸟式”人才。该县认真落实人才工作联席会议、党委联系专家等制度，按照县级干部联系乡镇、帮包企业分工，及时调整县级干部联系的市级以上高层次人才，加强与人才的沟通，为县乡村之星、阳谷英才等优秀人才发放津贴。□钟 伟 郭素彦 王尚斌

新闻推荐

用脚步丈量土地 用真情化解民忧 郭屯镇百名干部进村大走访

本报讯“我腿脚不方便，看病吃药的钱无法得到及时报销。我就给帮扶人员打了个电话，没想到他们很快就来到我家，帮我把事情办好了。”5月2日，阳谷县郭屯镇西朱村的贫困户祝海文，拿着手中的报销单据感激地...

阳谷新闻，讲述家乡的故事。有观点、有态度，接地气的实时新闻，传播阳谷县正能量。看家乡事，品故乡情。家的声音，天涯咫尺。