年轻人为何“挤着去做公务员”？

■毛海峰

“很多受教育程度良好的年轻人，都挤着想去做公务员，这是一种严重的浪费”，诺贝尔经济学奖得主埃德蒙菲尔普斯日前表示，“政府机构不是给年轻人的，这低估了他们的能力，是大材小用，也浪费了社会花在他们身上的教育成本。”(据9月12日《新京报》)

其实，菲尔普斯“年轻人挤着想做公务员是严重浪费”这一观点并不新鲜，此前社会上已多次出现过类似的话题讨论。只不过，这番话出自诺贝尔经济学奖得主之口，更显得振聋发聩，值得我们警醒和深思罢了。

公务员考试在当下诸多考试中，其火热程度、竞争强度，似乎无其它考试能出其左右。每年公务员考试，都会吸引数以百万计的年轻人，有的岗位甚至出现几千比一“惨烈”场面。以至于公务员考试，被人誉之为“天下第一考”。

年轻人想做公务员，严格来说也没什么错。从中央到地方各个政府部门，每年亟需充实一批有才华、有能力的年轻人。但是如果年轻人都把眼睛盯着公务员，非公务员不考、非公务员不进，则既不现实，也不够理性。从小的方面说，不利于自身成长发展；从大的方面讲，会造成国家人才巨大浪费。当前我国正处于转型发展期，需要更多的年轻人投身到创新发展中来，如果大量年轻人热衷于公务员而轻视创新创业，那将大大影响我国在全球的竞争力。

时代在发展，社会在进步，当今年轻人的就业观也应随之变一变。有机会进入公务员队伍固然可以实现其人生理想，但公务员也绝非唯一甚至最佳出路，值得年轻人一试、一闯的机会还有很多，舞台也很广阔。“去西部、去南部、去北部开公司”同样能活出更为精彩的人生。近年来，随着我国市场经济体制进一步放活，已有越来越多的年轻人投身市场经济大潮，甚至不乏一些公务员“弃官从商”。

当然我们也需看到，一些年轻人不爱“去西部、去南部、去北部开公司”，一心想钻进公务员的“安乐窝”，有时也不能全怪年轻人目光短浅、比较“功利”。出现这种现象，也与当前公务员考核、退出等机制不够健全完善有关，其中包括一些部门公务员福利太多、待遇太高。除此之外，也与当前社会自主创业限制多、审批滥等有关。因此，要鼓励和引导更多年轻人去基层、去中西部、去中小企业创业开公司，还需要进一步加快公务员改革，使得公务员也可以同其他领域的人员一样能上能下、能进能出、能官能民。同时加大对年轻人自主创业的支持扶持力度，为年轻人公平就业、创新发展创造良好的条件。

一个更具竞争力的社会，不应该是年轻人才扎堆想进机关当公务员，而应是人才的均衡分布、合理流动。只有每一个行业都人才济济、充满活力，做到人尽其才、才尽其用，这样的社会才会更加快速协调健康发展。 

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