“评学立转”强班子带队伍

本报东港讯(通讯员 宋龙英)西湖镇把“强班子，带队伍”作为推动基层党建的有力抓手，通过半年考核、测评、观摩、汇报等全方位的工作机制，推动干部在位有为。

评测摸底，营造创先争优的良好氛围。在全镇分8个小组开展“五评一考”工作。对机关工作人员、农村党支部书记、站所负责人进行半年民主测评，结果分别在机关和村社区公开栏公示。

见贤思齐，创造比学赶超的干事激情。7月17日，该镇组织全镇党政班子成员、社区党总支书记和农村党支部书记到南湖、陈疃、三庄学习小城镇建设和特色农业发展。在镇内对8个党支部上半年的亮点工作进行实际观摩。通过外学内比，进一步找不足、明标杆。

立军状，铸造在位有为的干部队伍。各村党支部书记立足本村实际和镇域发展目标确定下半年工作计划，有目标，有内容，有期限，逐一考核。各村党支部书记在全镇半年工作会议上列工作计划，立下军令状，同时将各村计划在村务公开栏公示，接受群众监督。

转变作风，打造作风过硬的干事团队。以“作风提升年”活动为契机，严格落实“禁酒令”、工作责任制和通报制等一系列规章制度，进一步转变作风、提升效能，打造一支作风过硬、能战斗的干事团队。截至目前，全镇共通报表扬镇村干部13人，批评11人，适时选任村两委成员2人，调任机关干部4人。以四德教育为出发点，以党的群众路线教育实践活动为载体，在全镇努力营造积极向上的社会风气。 

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