西湖镇建立环境卫生长效机制

本报东港讯(通讯员 李斌 卢立平)近几年，西湖镇通过实施环境卫生常态化、制度化管理，镇村始终保持良好的环境面貌。3月27日，笔者深入该镇进行了采访。

干部人人有块“责任田”

陈家庄村党支部书记陈日祥翻看着刚刚下发的2月份环境卫生检查通报有些脸红，“净忙发展韭菜的事了，卫生管理没顾上督促。”头一天，镇环境卫生检查组来检查时，街道上几处杂草未及时清理，被扣了分。

在西湖镇40个村，所有村组干部每月都要接受一次环境“大考”。该镇成立专门考核组，每个月逐村检查，并从千分制考核中附加100分、支部书记从每月绩效工资中拿出200元、两委成员拿出相应比例的金额列为环境卫生管理专项考核，凡是成绩低于60分的，当月考核工资全部扣发。

同样接受考核的还有40位包村干部。将包村干部与村捆绑考核，考核成绩与村得分挂钩。镇党委规定：凡是连续3个月滑坡的，包村干部要在机关会议上“说”明白。

一位村干部坦称：“不在乎扣的那几块钱，关键是丢不起人。”

用组合拳发力

竖旗岭村东西大街，全村人流最多，通过承包，72岁的焦永利成为这里的保洁责任人，负责路面清洁并及时将路边垃圾运到村西垃圾存放点。

实行市场化运作，公开承包，这是该镇针对镇驻地和部分中小村采取的举措之一。承包费按村考核分、村民代表评议、干部评议给付。

同时，该镇还通过公开招聘形式，聘用了120名村级保洁员，配备铁锹、扫帚、推车等工具，负责垃圾日常清运。镇政府成立6人执法中队，随时对乱搭乱占现象进行清理。

在资金上，该镇通过“村里筹措一点，镇里扶持一点，包联部门帮扶一点，上级政策扶持一点”，多方筹集资金，每个村都建设了至少一座垃圾池，在大小街道配备垃圾桶、保洁车，而投资80多万元的镇垃圾压缩站已完成选址，开始动工建设。

不唱独角戏

清晨，小花崖村65岁的焦光峰老人一起床便把院里院外扫了个遍，并将垃圾投进了马路对面的垃圾箱，“街上不见草，走路不沾泥，谁还好意思弄脏环境？”

村村建立“门前卫生户包责任制”，每一户都划定门前三包区域，干部先行，党员带头，无论哪个部位出现状况，包保户都要第一时间清理。同时，成立由老干部、老党员、老教师、老模范、老退伍军人组成的“老威望督导组”，定期检查，对破坏卫生行为在村“曝光台”曝光。

走进该镇村村落落，看不到轰轰烈烈。垃圾进池、“三大堆”入院已经成为越来越多村民的习惯。

今年以来，该镇没有组织过一次卫生突击活动，房前屋后的卫生全部由村民自觉清理，仅此一项可省下近万元。 

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