西湖镇：受益“党员健康计划”

（上接A1版）并通过公示栏、简报等形式进行通报。去年12月份以来，累计下发工作通报30期，其中批评性通报11期，表扬性19期，通报情况与年终考核直接挂钩。

同时，该镇还针对发展实际，先后创造了党员跟踪“保健”管理模式，党群干群“连心工程”模式，党员服务中心管理模式，村务公开民主决策“六权”工作模式。一系列制度的实施，使党员的模范带动作用更加凸显，也为换届工作搭建了队伍平台。

在换届工作开始前，该镇开展了以了解村情民意、访贫问苦、解决问题、化解矛盾等为目的的“村情民意大走访”活动，通过与党员、离职干部、困难群众、致富带头户和现任村干部的“零距离”访谈，有针对性地了解村情和群众关心的问题等，并撰写《村情分析报告》，为换届工作平稳有序进行做好了充分准备。换届期间，全镇严格按照各项程序有序进行，全镇社会和谐稳定，未出现一起换届事故，群众满意率达到95%以上。 

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