看库区西湖的“能人效应”

本报东港讯(通讯员 邢慧)新官上任三把火。西湖镇张古庄三村负责人尹伟上任后，连着烧了好几把火，新打了一座塘坝、整治了村庄环境、规划建设了干鲜杂果种植基地，一件件实事好事让村民打心眼里支持村两委的决策。

当前农村面临新的发展形势和机遇，针对部分村“当家人”满足于现状、发展步伐不够大等的实际，西湖镇积极探索村支部书记任职新模式，争取创业“能人”、农技“能人”等到村任职，提升村级班子总体素质。

袁家庄村原是全镇出名的散乱村，由于土地划分不合理，导致村民意见很大，村两委工作开展不了，村内民心涣散，是“后进”中的后进。2009年，镇党委邀请该村在外搞经营的个体户潘为森回村任职，从年收入几十万的大老板到穷散村的负责人，潘为森一点也没有身份上的落差，刚上任就在全村进行了土地重新划分承包，对占地多、不愿重包的“钉子户”，潘为森一遍遍的入户走访，做工作、拉知心呱、讲情理，村民最终全部同意重包土地。如今，袁家庄村新办公场所即将开工，两委成员一心谋发展，气象焕然一新。

邀请在外创业“能人”回村“当家”，既没有盘根错节的利害关系，也能利用其发展思路和敢闯敢拼的劲头，带动全村发展，可谓一举两得。另外，该镇还选拔茶叶大户、种养大户等农技“能人”“当家”，利用其农业技术带动全村发展特色农业。竖旗岭村支部书记张君原是全镇数得着的炒茶大户，上任后不仅规划了千亩茶园片，目前占地100亩的28个蔬菜大棚也正在建设中。 

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