人才社区变身人才“归谷” 高新区“筑巢引凤”让人才引得进留得住

■本报记者 王培源

人才是强市之基、转型之要、竞争之本。“筑巢引凤”的过程中，居住条件是人才考量的重要因素之一。

高新区坚持把人才公寓建设作为优化营商环境、实现人才强区的重要支撑，引入人才社区新概念，从硬件软件两方面着手，为来高新区人才打造舒适的人才“归谷”，让人才引得进、留得住，有认同感更有归属感，确保人才安居乐业。

拎包即入住，高标准打造“人才归谷”

装修风格简约舒适，配套设施齐备完善，走进高新区第二批人才公寓样板间，青春气息扑面而来。高新区党群工作部人才工作负责人杜辛介绍：“我们反复研究后确定的这套装修方案，比较符合年轻人的品味，批量装修的177套房屋在甲醛测试全部达标后，将立即投入使用。”

如何让来区人才感受到家的温暖，在人才社区里寻找到归属感？在不断推进精细化管家式服务的基础上，高新区引入人才社区新概念，多次出门考察学习，借鉴先进地市在人才公寓运营中的创新做法，从管理模式、配套设施、周边服务着手，高标准打造人才公寓，营造温馨的人才居住氛围。人才公寓配备书店、药房、健身房、小型电影院、娱乐区、交流区等社区生活服务设施。

不仅如此，为提升人才的入住体验，高新区正在积极对接，计划引进专业的第三方力量对辖区人才公寓进行运营维护。同时，依托聊城人力资源服务产业园，配套打造人才“一站式”服务平台，实现26项业务“一站办理”；设立人才服务专员，为各类人才提供全程“保姆式”服务……高新区正通过推进人才工作改革创新，打造具有本地特色的“金月季”人才服务品牌。

高新区人才公寓配备全套家具和品牌家电，符合条件的来区人才均可拎包入住，整个公寓楼配备24小时安保系统，第一批人才公寓入住率已经达到95%以上。

四大服务IP，打造创新共享社交平台

天气不好不想出门怎么办？不如来聊城人力资源服务产业园3楼会议室看一部电影。在这里，青年人才们围坐在一起，喝茶观影，温馨舒适。

聊城人力资源产业园和高新区人才公寓仅一墙之隔，是高新区联合聊城市人力资源和社会保障局高标准打造的人力资源企业集聚地，高新区充分利用这一便利优势，充分发挥产业园服务人才的作用，为来区人才提供多样化的人才社群与生活服务，依托聊城高新区人才发展公司着力打造“人才影享会”“人才乐跑团”“人才学习社”“人才成长吧”四大人才服务新IP，围绕人才的成长、社交、爱好、职业发展，举办阅读、音乐、观影、脱口秀、电竞、职业辅导等多样化的青年人才社群活动，不断为青年人才精神赋能。杜辛说：“在新型人才社区的打造中，我们在提供便利生活配套服务的同时，为他们营造开放共享的空间。”

“自影享会开办以来，我每周都来参加，都是同龄人，共同语言比较多，不仅能看经典电影，还能结交志同道合的朋友。”名客（山东）智能制造有限公司软件工程师季磊说：“我今年年初从济南来聊城高新区创业，感觉这里的发展环境特别好。”

为进一步提高人才社区服务水平，高新区积极探索市场化、专业化的管理模式，依托辖区聊城高新区人才发展公司，公司化运营人才公寓，围绕人才招引、档案管理、政策落实、人性化关怀等高效开展工作，真正让来区人才感受到高新区爱才、引才、留才的热情和诚意。

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