一场调解 两面锦旗 东昌府区人民法院诉前调解获当事双方共同点赞

本报讯（记者 孙克峰 通讯员 李明玉）近日，一起劳动争议案件的当事双方，聊城某建材公司和32名职工，分别给东昌府区人民法院民二庭速裁团队法官耿利送去锦旗，对他在诉前调解阶段，用40余天的时间成功调解这起劳动争议案件，表示感谢。

2020年12月，聊城某建材公司厂区所使用土地因建设高铁被政府征收，公司随即停产，公司支付员工工资至2021年1月。停产后的聊城某建材公司由于没有经济收入，拆迁补偿款也未支付到位，无力支付职工工资，遂自2021年2月起，暂时安排职工待岗，并向职工承诺，待公司恢复生产后，再继续履行劳动合同。该公司员工认为公司的安排侵犯了员工合法权益。5月10日，任某等32名该公司员工向东昌府区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求裁决与聊城某建材公司解除劳动合同，要求公司支付2021年1月至解除劳动合同之日的生活费，并支付经济补偿金。

东昌府区劳动人事争议仲裁委员会调解无效后作出裁决，双方解除劳动合同，聊城某建材公司按照法律规定标准向32名职工支付经济补偿金。聊城某建材公司不服仲裁裁决，于7月26日向东昌府区人民法院提起诉讼。

该案在东昌府区人民法院登记立案后依法进入诉前调解程序，由民二庭速裁团队法官耿利承办。耿利分别与聊城某建材公司相关负责人和32名职工进行电话联系，详细了解案件当事人矛盾的争议点和根源，寻找化解矛盾的突破口，确定了调解方案。在不到1个月时间里，耿利组织了3次现场调解，并多次通过电话、微信进行沟通，最终促成32名员工与聊城某建材公司达成一致调解意见——双方解除劳动合同，公司于2021年10月7日前一次性支付员工65%的经济补偿金，其他双方互不追究。

9月8日，耿利为案件出具诉前调解书，当天将调解书送达双方当事人。32名员工与聊城某建材公司握手言和。

耿利表示，案件能在诉前成功调解，对当事人而言，省钱、省时、省心，能减少原被告双方的对抗，促使当事人权益快速兑现，对法院来讲，诉前将矛盾化解，案件不再进入诉讼程序，大大减少了诉讼增量，让法官有更多的精力精审疑难复杂案件。

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