聊城：国企改革三年行动取得阶段性成效

◆打造86个过硬党支部，培训党员干部1000余人次◆全面完成国企公司制改革◆圆满完成全市国企退休人员社会化管理◆制定29项出资人权责清单

本报讯（聊城日报全媒体记者沈欣欣）3月23日，市政府新闻办公室召开国企改革三年行动新闻发布会。市国资委党委委员、副主任李树新，昌润集团党委书记、董事长李继峰，市公交集团党委书记、董事长张保国，山东聊粮粮油储备有限公司党委书记、董事长张昌回答记者提问。

李树新介绍，近年来，在市委、市政府坚强领导下，市国资委和各市属国有企业持续深化改革创新，重点领域和关键环节改革取得积极进展。

国企党的建设取得新实效。2020年，市国资委引领市属国有企业聚焦主责主业，加强党组织和干部队伍建设，打造86个过硬党支部，培训党员干部1000余人次；现代企业制度建设取得新突破。首次面向全国招聘11名国企高管，完成董事长、总经理分设，全面完成公司制改革，引导企业提升管理能力和水平；国有资本布局呈现新局面。核定13户企业主业范围，建立加强主业管理、强化投资监管制度，指导督促企业年度主业投资占比90%以上；国企退休人员社会化管理取得新成果。圆满完成全市国企退休人员社会化管理，在全省第2个建立了长效管理机制；国资监管方式实现新转变。制定29项出资人权责清单，初步建成国资监管信息化平台，改建国有资本运营公司，实现国有企业功能分类；新旧动能转换迈出新步伐。完善企业激励措施，支持企业研发创新，发挥新旧动能基金引导作用，着力推进重点投资项目落地；混合所有制改革取得新成效；按照“分类分层、一企一策、增量优先”原则，结合企业功能定位，发挥市场机制作用，依法依规指导企业推进混合所有制改革；主动作为体现新担当。疫情期间，市国资委出台多项措施，鼓励企业挖掘潜力稳经营，认真落实“六稳”“六保”工作部署，严格落实房租减免政策。

据了解，国家、省三年改革行动方案出台后，市国资委结合聊城市实际，研究制定改革方案，出台了《聊城市国企改革三年行动实施方案（2020—2022年）》，在加强国有企业党的领导党的建设、持续深入完善中国特色现代企业制度等7个方面提出了74项重点改革任务。2020年的15项改革任务已全部完成，需要2021年完成的47项任务已全面启动。

国企改革行动任重而道远，在接下来的改革攻坚行动中，市国资委和市属国有企业将成立“1+3”工作专班和专项工作组，建立五项工作推进制度，注重系统集成、协同高效，倒排工期、挂图作战，以钉钉子精神抓好国企改革三年行动落实，共同推动国有资本和国有企业做强做优做大，以国资国企高质量发展新成效，为聊城市争创一流、走在前列，实现在鲁西大地率先崛起作出积极贡献。

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