聊城大学东昌学院 一科研成果助推聊城区域经济发展

本报讯（聊城日报全媒体记者蒋红帅） 聊城大学副教授刘章发所著论文《信息不对称、劳资议价与均衡工资决定》通过构建劳动力市场工资议价模型，首次使用双边随机前沿分析方法和近年中国综合社会调查数据（CGSS），定量估算了劳资双方的议价能力对劳动力市场工资决定的影响效应，为后续相关研究提供了新的研究思路。该科研成果为政府部门加快完善和细化劳资双方的劳动合同制度、制定设计更具有可操作性的劳资制度提供了调研数据支持。

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