建行聊城市北支行 强化员工行为规范管理

本报讯（聊城日报全媒体记者尹腾淑通讯员朱韶圳）2月23日，建行聊城市北支行利用晨会时间组织召开合规例会，通报员工行为积分管理情况，进一步规范员工行为。

员工积分管理是提高银行服务能力、提升合规管理水平的有效手段。该行有关负责人首先向全行员工通报了2020年积分管理情况，重点分析了员工日常行为方面存在的问题，包括柜面内控管理、自助运维等方面的内容，同时对前期在柜面业务检查中所发现的问题进行通报。在加强规范员工行为方面，该行对全体员工提出了进一步要求，坚决杜绝“重业务、轻合规”“重指标、轻管理”“重市场、轻制度”的不规范思想，严格执行积分流程与积分标准，发挥积分的重要作用，防微杜渐，提升合规管理水平。

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