“水城优才”招聘吸引3906人报名2843人过审 聊城一次在线面试50名博士

聚焦“水城优才”行动

□记者 李 梦 报道

本报聊城讯 3月14日—15日，“水城优才”博士岗位网络面试在聊城人力资源服务产业园直播间进行，这是聊城市220个职位面向全国广纳英才面试活动的第一场，50名来自全国各大院校的博士在监督员检视下，轮流与7名考官在线问答。

1月17日，聊城市委组织部、市人社局发布“水城优才”优秀青年人才引进公告，市、县两级事业单位和市属国有企业，拿出220个职位面向海内外招才引智。其中市直事业单位岗位50个，县(市、区)和市属开发区事业单位128个，市属国有企业42个。这些岗位急需有知识、有闯劲、有担当、敢作为的高端专业人才。

记者了解到，聊城市围绕“争创一流，走在前列”的目标，自去年起开展解放思想大讨论、“一次办好”改革、“双招双引”活动、大力实施新时代兴聊十大工程等，群众满意度、营商环境、脱贫攻坚、应急管理等领域重点工作走在全省前列。目前，全市上下凝聚起想干事、快干事，想发展、快发展的浓厚氛围，此时迫切需要打通重要环节，在一些关键岗位输入新鲜血液，建立与发展相匹配的人才、能力架构，以适应更高层次、更快速度的改革发展需要。同时，聊城市吸纳和聚集高端人才的能力不断增强。市委提出“新时代兴聊十大工程”和“十二大攻坚行动”，高端人才发挥才能的舞台更广，去年引进高层次技能人才366人，新增国家级和省级领军人才19人。

此次招引活动自2月3日至12日网络报名，报名者3906人，过审2843人，其中50名博士来自中科院等国内一流高校，他们竞聘的岗位对应聊城市专用通信、大数据、网络管理等重要市直事业单位。

为留住人才，聊城市拿出了“史无前例”的优厚待遇：市、县两级事业单位引进的人员，列入正式事业编制，作为党政干部后备人才重点培养。博士在聊城购买首套自有住房并已缴纳契税的，一次性给予购房补贴10万元，试用期满考核合格的，享受正科级工资待遇，安排事业单位正科级职务(岗位)；表现突出的，同等条件下优先提拔重用；符合《公务员调任规定》的，可调任公务员职务。纳入聊城市急需紧缺目录的，根据聊城市现有人才政策，享受配偶安置、子女入学、医疗保健、运动场所、旅游景点绿色通道等政策。

市属国有企业引进的人员，作为国企骨干力量重点培养。博士每月发放3000元生活补贴，连续发放3年；在聊城市购买首套自有住房并已缴纳契税的，一次性发放购房补贴10万元。试用期满考核合格的，享受企业中层正职工资待遇，根据聘用单位职数空缺情况，安排中层正职领导职务。

不只拿出了货真价实的职位，求贤若渴的聊城为抓住博士生毕业找工作的黄金期，还克服疫情期间不便面试的障碍，第一次尝试50名博士在线面谈，这种方式受到博士们赞许，他们说：这种面试形式免掉了很多繁琐的程序，让他们足不出户实现找工作的目的，这份满满的诚意让他们深深感动。

高端人才永远都是稀缺的。聊城市委书记孙爱军说：“我们希望以岗位、事业引才，也希望以平台、环境、待遇留住人才，实现发展聊城、成就人才的最大目标。”

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