激发潜能，促进业务提升

俗语说，一年之计在于春。而银行的“一年之计”，在于每年的第一季度。为做好明年的“开门红”旺季营销活动，华夏银行聊城分行提前启动、预热升温，聘请专业培训公司对员工进行培训，并用1周时间将培训内容落实下去，将每名员工的精神面貌都调整到“战备状态”。

“开展‘顶格工作我当先’主题活动的最终目的，也是为了促进业务的提升。”路海告诉记者，该行将主题活动与“开门红”旺季营销有机地融合于一体，使员工充分认识到业务是思想的体现，要用业务的提升体现思想的提升。

12月7日，华夏银行聊城分行召开了全行“开门红”旺季营销启动大会。会上，该行各支行行长签署“军令状”，领取明年的考核任务。

华夏银行东昌支行行长范建会不曾料想，当她回到行里给员工分配任务时，她手下的吴亚寅、夏欣迪、姜运来、秦贵川等几名员工会主动加压，在她原本分配好的任务上额外认领新任务。“我觉得这就是我们行员工‘顶格工作’精神的体现，他们中有党员，有客户经理，还有工作刚刚两年的大堂经理，从他们每个人的身上都能感受到‘顶格工作’的精神和力量。”范建会说，东昌支行组织学习了宁金龙的讲话精神，以此来疏导目标任务，增强信心动力。

潮平两岸阔，风正一帆悬。如今，华夏银行聊城分行正在“顶格工作”精神的指引下，心往一处想、劲往一处使，朝着高质量发展的方向迈出坚实有力的步伐。

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