聊城市公务员招考突出基层导向 乡镇公务员占比超六成

本报讯 （聊城日报全媒体记者薛蓓蓓） 记者了解到，在公务员招考工作中，聊城市科学设置招考职位和条件，突出重视基层导向，今后将乡镇（街道）公务员在全市公务员招录总计划中所占比重提高到60%以上，每年安排一定数量职位，用于招录服务基层项目人员、优秀城市社区及村党组织书记、长期在乡镇（街道）工作人员。

聊城市实施面向重点高校毕业生的选调生“优选计划”，加大面向应届高校毕业生的基层选调生考录工作力度，将选调生充实到市以下基层公务员队伍。拓宽人才进入渠道，着眼盘活整个干部队伍资源，综合运用公开遴选、调任、聘任、公开选调等方式，吸纳更多国有企业、高等院校、科研院所优秀人才进入党政机关。

今后，除专业性较强的岗位外，市直机关补充公务员，主要采取社会公开考录和面向基层公开遴选的方式，以面向基层公开遴选为主，面向社会公开招录为补充。坚持公务员招考录计划向基层倾斜，把应届毕业生招录到基层，再通过遴选择优的方式补充到市直机关，形成“基层招录培养储备、市直机关择优遴选”的选人进人模式，有效解决事业发展人才短缺的“痛点”。

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