对标任务，强化提升，农行聊城分行 “行业规范建设年”活动深入推进

本报讯（聊城日报全媒体记者 张英东 通讯员 宋霄雁 张一鸣）今年初，山东银保监局在全省范围内启动了“行业规范建设年”活动，督促各银行保险机构牢固树立规范意识，不断夯实内控管理基础、提高制度执行力，切实提高依法合规经营水平。“行业规范建设年”活动开展以来，农行聊城分行积极响应聊城银保监分局要求部署，对标各阶段目标任务，创新工作落实手段，围绕“四强化、四提升”，积极推进“行业规范建设年”活动深入开展，不断筑牢全行业务规范发展基础。

强化组织领导，提升工作举措落实成效。该行严格按照分局有关文件精神，成立以“一把手”为组长的领导小组，按照道德规范、行为规范、服务规范、管理规范等四个项目，结合本行业务经营实际，针对性匹配具体落实内容，列明具体工作措施，明确主办、协办部门以负责人和联系人，限定各项内容的完成时间及标准，保证组织到位、执行到位、落实到位。同时，扎实开展制度规范梳理、完善，共梳理各级制度2083条，完成了对省行26项规章制度后评价工作，提出针对性意见建议2条。此外，该行认真组织开展内外部合规与案防测试，其中全员参加总行测试，平均得分97分，及格率达100%；78人参加聊城银保监分局测试，平均得分96.5分，合格率100%。

强化教育引导，提升规范能力建设成效。该行召开全行所有干部员工参加的案例警示教育大会，期间播放专题教育宣传片《党风廉政建设教育警示录》，通报了近年来发生的10起典型案例，通过鲜活的反面案例警示全员，引导全员汲取教训、举一反三、对照检查、激浊扬清，有效提高了全员的案防意识和合规意识。同时，为创造警示活动良好氛围，开展了“知敬畏、守底线、促合规”主题征文活动，广大员工反响热烈，积极踊跃投稿，先后向省行推送优秀征文5篇，得到上级行肯定，起到良好效果。

强化模式创新，提升合规文化建设成效。为深入推进从业人员廉政文化建设，该行领导小组召开专题会议，全部员工集体学习相关合规文化建设文件，并结合本行实际，剖析工作中存在的问题，明确下步整改措施、工作要求和目标。同时，为做好合规文化氛围打造工作，专门制作微课件《躲得了初一躲不过十五》，并在内部微信公众号的“农银大学e课堂”栏目中发布，期间组织广大员工认真学习，多措并举提升合规文化建设成效。

强化考核督导，提升业务规范经营成效。该行严格落实“四项”规范建设激励考核有关要求，优化支行绩效考核方案的制定工作。一方面，将党风廉政建设、反洗钱管理、脱贫攻坚、支持民营企业发展纳入考核，引导支行提高政治站位，积极践行社会责任；另一方面，将内控评价、消费者权益保护、绿色信贷、分类分策纳入考核，进一步完善风险合规指标设置，建立起涵盖信用风险、操作风险、流动性风险、市场风险、声誉风险的五大风险防控考核体，为推动全行各项业务规范开展奠定考核基础。

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