区关工委推动企业关工委组织建设裴崇旭

东昌府讯企业关工委组织建设一直是我区开展关工委工作的“短板”。有些企业即使建立了关工委组织，也是“空架子”、“空运转”，无法发挥作用。近年来，针对这些问题，区关工委把加强企业关工委组织建设摆上了重要议事日程，制定措施着力补齐工作“短板”。

针对企业的实际和特点，区关工委明确要求，规模以上企业必须建立关工委，规模以下企业可采取单独建、挂靠建、联合建等方式，组建关工委组织。着力配齐配强企业关工委领导班子，邀请企业老党员、老模范、老员工担任关工委常务副主任，切实加强关工委组织的活力。在区妇幼保健院、天工岩土设备有限公司等青年职工较多的企业，区关工委会同企业团委、工会等部门，开展了一系列丰富多彩的主题教育活动。如加强与地方高校的交流合作，邀请聊城大学、聊城职业技术学院老师，定期到企业作关于“沂蒙精神”、“长征精神”的主题报告等活动，收到了良好效果。同时，区关工委积极组织企业开展“青年文明号”、“岗位比武”、“红色电影巡演”等活动，将“大国工匠”、“名言警句”等宣传条幅悬挂在车间、厂房醒目位置，对青年职工进行理想信念教育。利用节假日时间，组织青年职工到范筑先纪念馆、孔繁森纪念馆、凤凰集烈士陵园等爱国主义教育基地参观学习，撰写心得体会，激发了青年职工爱岗敬业、报效祖国的热情。

据介绍，通过在企业建立关工委组织、开展关工委活动，“比、学、赶、帮、超”已蔚然成风，企业职工要求入党的人数增多了，主动加班加点的人数增多了，企业面貌焕然一新。

（裴崇旭）

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