加强学习 更新观念打造良好辖区营商环境郭瑜

柳园街道党工委书记郭瑜

围绕“凤岐模式”，我街道进行了一场反思学习。我作为街道招商引资工作主要负责人，更是认真汲取教训，深入查摆剖析自身在营商环境方面存在的问题，坚决抓好整改。

一是招商环境亟待加强。我街道由于区域位置等原因，招商软、硬环境都存在一定问题，街道部分工作人员服务意识欠缺，园区硬件环境有些区域老化，整体卫生有时出现反弹等问题。

下一步，街道要软、硬环境两手抓，一方面加大资金投入，搞好交通、通讯、能源、园区基础设施等硬件建设，为企业引进发展创造良好条件。另一方面抓好软环境的建设。一是要情感招商。以良好的服务态度、优质的服务内容吸引客商，树立人人都是环境、每个单位都是环境的意识。二是大力整顿市场经济秩序，严惩对企业“吃、拿、卡、要”行为，整顿各种乱收费、乱罚款行为。切实转变政府工作作风，改善服务态度，提高办事效率。进一步优化法制、治安环境，让投资者放心投资、顺心经营。让企业不仅能落户，更能在这里拥抱崭新的未来。

二是招商引资定位不准、思想陈旧，对外宣传力度不够。目前，街道招商引资工作中，鲜少结合街道的地理环境和资源特色进行有针对性地招商，片面追求资金和项目的引进。招商引资盲目性很大，项目企业引进困难。即便引进企业，也因不适合难以发展壮大。目前街道也没有过多的资金投入到招商引资宣传工作上。街道没有宣传网站和手册，宣传渠道和信息来源很狭窄，招商引资工作开展不起来。

下一步，街道要加快转变思想观念，各级干部思想观念的转变对招商引资起着至关重要的作用，要靠解放思想的力量，吸引更多优质企业落户。街道干部要不断加强学习，更新观念，充分认识到招商引资对街道经济发展的重要性，以经济建设为中心，树立政府为经济建设服务的理念。优化营商环境，永远在路上。对待这项工作，不是抓一阵子就行了，而是要长期坚持不懈抓下去，要动员方方面面、上上下下一起来抓。

三是招商方式单一，平台吸引力不足。由于招商的特殊性，街道害怕走出去，又请不进来，方式单一，很难吸引大项目，小项目往往又不符合环保、规划等各项要求，浪费了现有的资源。

针对这个问题，下一步，街道决定拓宽工作思路，创新招商方式，加大平台吸引力，让企业安心落户。越是大平台聚集效应越强，越能让吸引过来的创新型企业以最小的成本、最快的速度获取人才、技术、资金、信息、市场等要素。一是立足自身优势，突出地方特色，增强竞争能力，围绕全市资源开发招商；二是加大对外宣传力度。通过中科（聊城）创新园，大力宣传街道的资源和优势。同时，街道要与兄弟单位加强沟通交流，收集整理各单位经济发展和资源特色的资料；三是克服“守株待兔”式招商，组织小分队主动出击。订任务、订时间，有目的、有目标，避免盲目招商；四是利用关系招商。把所有能利用的资源都尽可能地利用起来，不放过每个环节；五是以商招商。充分利用现有在街道企业的老板现身说法，以自身体验向外宣传推介，同时“趁热打铁”，邀请企业和老板考察投资。

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