为乡村振兴留住人才

□ 曹天伟

干事创业，关键在人。推进乡村全面振兴，必须打破乡村人才匮乏的瓶颈，努力培养一支懂农业、爱农业、爱农民的人才队伍。

振兴乡村的康庄大道，只有通过人才培养才能铺就。近年来，虽然聊城市各类人才返乡下乡创业呈现逐年攀升的势头，为农村发展注入了生机和活力，但是农村人才流失的局面尚未发生根本性转变。人才供给跟不上，乡村振兴就会举步维艰。为此，我们必须把人才战略放在更加重要的位置，出台更加切合实际的政策和措施，鼓励、引导、扶持各类人才返乡下乡创业就业，让各类人才在农村待得住、扎下根、能发展，全面激发农村发展活力。

推进乡村人才振兴，要在吸引能人返乡创业上下功夫。过去，一批又一批年轻人通过上学、打工、经商等各种途径离开农村。通过多年打拼，他们积累了一定的资金、技术和管理经验，在村民眼里是“自己人”，在党委政府眼中又是“明白人”。要积极培育农村创业沃土，积极落实税收减免、场地租赁、流程简化等优惠政策，形成人才、土地、资金、产业的良性循环，引领这些能人回乡创业就业、施展自身才能。要在培养乡土人才上下功夫。农业发展质量和竞争力不高，农民增收后劲不足，农村自我发展能力较弱，很大程度上在于农民不懂技术，欠缺市场化意识。因此，要顺应农业农村现代化要求，加强对农村本土人才的培训，大力培育爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民，特别是致富带头人和乡村实用人才，逐步实现农民由身份向职业的转变。

有了强有力的人才支撑，乡村振兴的康庄大道一定会越走越通畅。

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