离婚了,还要来找你法律不保护爱情,只保护财产。随着社会的不断发展,不仅仅是物质生活,人们的思想,道德观,价值观,也都发生了变化。离婚已经不像我们父辈那样是一件难以启齿的事情,如今的社会流行“速食餐”,闪婚闪离也早就不是什么骇人听闻的大事了,特别是离婚就涉及到夫妻双方在婚姻关系存续期间共同财产的分割问题,常常会让双方再没有一点情谊。我们都知道双方可以选择协议或是诉讼离婚,离了就散了,双方再无瓜葛。可是如果一方隐藏了财产,怎么办?尤其是“男主外,女主内”的情况下,如果一方故意隐瞒财产,不掌握财产的一方,怎么办?
随着社会的不断发展,不仅仅是物质生活,人们的思想,道德观,价值观,也都发生了变化。
离婚已经不像我们父辈那样是一件难以启齿的事情,如今的社会流行“速食餐”,闪婚闪离也早就不是什么骇人听闻的大事了,特别是离婚就涉及到夫妻双方在婚姻关系存续期间共同财产的分割问题,常常会让双方再没有一点情谊。
我们都知道双方可以选择协议或是诉讼离婚,离了就散了,双方再无瓜葛。
可是如果一方隐藏了财产,怎么办?尤其是“男主外,女主内”的情况下,如果一方故意隐瞒财产,不掌握财产的一方,怎么办?
案例简介
2000年是跨世纪的一年,26岁的小张经人介绍与22岁的小宋相识,两人一见钟情,迅速坠入爱河,不久便在五一长假期间结婚成家,并于第二年生育了一男孩张宋,可见两人是真心相爱的。结婚前,小宋在一家小企业从事文员,可以支付家里的开支,但是在孩子出生后,就不够维持家里的开销了。而小张是干个体的,因为头脑聪明,人勤快,生意越做越好,更是没有时间照顾家庭。小两口一商量,“我养你!”
小宋辞去工作,专心在家做了全职太太。因为小宋的辞职,家里的一切都由小宋扛了起来,而小张解决了后顾之忧,一心扑在工作上,事业也是越做越大,家里的经济状况也越来越好。
终于,随着家里孩子一天天长大,小宋的空闲时间也越来越多,小宋感觉自己与社会脱节了,就想回到社会谋求一份工作,而小张对此不屑一顾,甚至觉得我这么个大老板,还需要老婆出去找工作,不是太丢人了吗?再说,小宋这么多年没工作,她能干什么?能挣几个钱?双方产生了矛盾。小宋又提出来去小张的公司工作,小张又不同意,感觉老婆是在监视自己,又做不了实际的工作,就没同意。
小宋越来越觉得两个人的性格不合,共同语言越来越少,而小张由于生意越做越大,也是经常出去应酬,甚至是经常出差,两人很难碰面,而小张在外,经常与其他女性保持暧昧关系,虽然小宋没有找到证据,但是仍然每天提心吊胆,终于小宋提出了离婚,而小张作为一名成功的商人,自然身边蝴蝶蜜蜂一群群,也越来越看不上小宋,就同意了。
2013年,双方办理了离婚手续,孩子归女方,以后孩子结婚由男方操办。
小宋重新进入了社会,经过了最初的茫然,工作的生疏后,小宋很快在工作上小有起色。最近,小宋发现有一家公司是在2010年注册的,小张是股东,且是法定代表人,而这个事情,小宋之前并不知道,而小张离婚分割财产时也并未提到,据小宋陈述,该公司注册资本50万,是实缴资本。所以小宋就来咨询律师,是否可以要求对该部分财产进行再次分割。
法条解读
根据《中华人民共和国婚姻法》第四十七条:“离婚时,一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产,或伪造债务企图侵占另一方财产的,分割夫妻共同财产时,对隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务的一方,可以少分或不分。离婚后,另一方发现有上述行为的,可以向人民法院提起诉讼,请求再次分割夫妻共同财产”以及最高人民法院的《婚姻法解释(一)》第三十一条的规定:“当事人依据婚姻法第四十七条的规定向人民法院提起诉讼,请求再次分割夫妻共同财产的诉讼时效为两年,从当事人发现之次日起计算”的规定,在夫妻婚姻关系中,夫妻双方在家庭中的地位平等,对夫妻共同财产享有平等的处理权,禁止一方对另一方财产的侵占,如果一方有隐藏、转移等侵占行为,另一方可以向人民法院提起诉讼,要求分割或者返还。
因此,针对小张对共同财产私自隐匿的行为,小宋可以向人民法院起诉要求返还。
这是比较典型的离婚后一方发现另一方隐匿财产的案件。近年来,随着人们生活水平的提高,离婚纠纷中有关财产分割纠纷的争议越来越突出,财产已经不仅仅是房子、车子、存款等传统财产,还包括股权、知识产权、各类保险等新财产形式,而因为我国目前相关制度的不完善导致离婚案件中,容易出现一方当事人隐匿、转移财产的情况。
因此,对于在离婚诉讼中,虚报瞒报或不报的当事人,法院在调查确认后,有权依法在离婚诉讼或离婚后夫妻共同财产分割之诉中,判其不分或少分共同财产。构成妨碍民事诉讼的,法院将视情节采取罚款、拘留等强制措施。
(文中人物系化名)
柏乔律师简介
现任职位:北京市京师(聊城)律师事务所劳动法律事务部主任
专业领域:劳动争议、侵权纠纷,房产建筑、刑事辩护、合同纠纷等
联系电话:15966260567
劳动法律事务部是京师(聊城)事务所的核心业务部门之一。劳动法律部经过长期的实务积累和专业培养,已组建一支精熟劳动人事调解、仲裁和诉讼技能的律师团队,并形成了专业律师团队服务的运作模式。他们的团队以全面为企业解决劳动法领域后顾之忧为宗旨,真正为企业减轻用工成本,减少纠纷提供了坚实的后盾。
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