用教育撑起更美好的明天 ——东昌府区教育全面提升侧记彭凯

科学合理布局，着力解决中小学大班额；强化师德教育，倡树育人风尚；完善体系，规范教育教学行为……一项项措施逐步落到实处，为我区教育事业快速发展积蓄强大能量。

教学条件全面提升

随着城镇化进程不断加速，城镇人口快速膨胀，城区学校出现了不同程度的大班额问题，影响了教育公平和质量提升。围绕解决中小学大班额，我区加大教育投入，科学合理规划，先后累计投入资金近10亿元，新建改扩建城区小学20处，新增教学班600多个。同时，投资1.5亿元，实施了“全面改薄”工程，涉及农村学校95处，新建改扩建校舍11万平方米。为一揽子解决教育十几年来的历史欠账，实施了教育项目三年大会战（一年完成），安排学校建设项目21个，包括中小学、幼儿园、职业学校、特殊教育学校，规划建筑面积57万平方米，新增教育用地607亩，规划总投资25亿元，新增教学班547个，截止目前，新建学校已陆续投入使用。投入资金近3亿元，完成了所有农村学校信息电教器材的配备和塑胶跑道、微机室、图书室等附属设施的标准化建设，城乡学校办学条件基本均衡。

为解决公办幼儿园“入园难”、民办幼儿园“入园贵”问题，结合省市第三期学前教育三年行动计划，2018年，我区积极组织实施幼儿园建设三年大会战（一年完成），规划了41处普惠性幼儿园，安排建设30处，全部采用PPP模式，预计明年6月份全部完成，将新增普惠性幼儿学位1.68万个。

一个个数字的背后，是我区为实现义务教育高水平均衡发展所作的努力。

教育队伍全面提升

一个好校长可以成就一所好学校，组建一支优秀的校长队伍是提升教育质量的根本保障。2017年，我区教育系统公开遴选了第一批共47名后备干部，对城区43处中小学校及农村11个学区的领导班子进行了调整，125名同志充实进学校领导班子。通过和高校和高端培训机构合作、组织校长外出跟岗培训等方式加大了对校长的培训力度。今年，我区联合著名教育家王金战专家团队举行了区各中小学校长、后备干部培训班；组织20位年轻、优秀的校长、副校长赴青岛跟岗学习。

一个好教师可以教出一批好孩子，因此，组建一支素质好、师德优、水平高的教师队伍更是我区教育的重中之重。为加强教师专业化建设，我区不惜财力，大手笔支持教师专业成长，组织第四届东昌名师赴深圳、北京参加高级研修；举行了5次省级义务教育薄弱学科（东昌府区家庭教育）培训；联合聊城大学举行了班主任、乡村中年骨干教师大培训，同时开展了中小学教师远程研修。高强度、大密度的培训，保证了每年人均有3-5次受培训的机会，实现了教师队伍素质的大提升。

教育均衡全面提升

“一枝独秀不是春，万紫千红春满园。”实现教育优质均衡，让每个孩子都能健康成长，为实现我区教育的全面均衡发展，我区自2014年开始实施，名校带动工作，2015年，在全区范围内全面铺开，是教育特色工作、也是亮点工作。现在，已经实现了城区47处学校对农村97处学校实体帮包。特别是“远程同步课堂”的广泛应用，城乡学校可以实时、同步开展教学、教研工作，共享优质资源，该项工作全市领先。

特别是今年，我区进一步强化名校带动的工作力度，城区学校和被带动的农村学校“一对一”融合式发展，区教育局对双方实行“捆绑”考核，现在各项措施已经全面铺开。城乡每所学校确保1名副校长和不少于5名的骨干教师参加交流，教师交流比例不低于10%，时限不少于2年。

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