星级评定不落一村,量化考核不漏一人,聊城开发区两年完成规范化党支部建设—— 组织“活”起来　党员“动”起来

□本报记者肖会王兆锋

本报通讯员张同耀

一个地处偏远、交通闭塞、靠种粮为主的村子,是如何实现成功“逆袭”的?颜庄村的回答是:规范化党支部建设给注入了动力。

聊城经济技术开发区广平乡颜庄村,过去五六百口子人靠着传统农业种植为生,很多青壮年外出打工谋生,剩下老弱病残留守村子。

在规范化党支部建设的激励下,村党支部书记梁树青,带领全村党员干部成立农业专业技术合作社,开展土地托管服务。全村建起58座蔬菜大棚,产品不但走出了聊城,还远销新疆等地。产业的兴旺,带动了许多年轻人回村搞蔬菜种植。

2017年开始,聊城经济技术开发区对全区基层组织建设情况进行调研。今年,结合调研情况探索性地把367个基层党组织划分成农村、城市社区、机关企事业单位和“两新”组织党支部四类基层组织。针对不同类别,制订评定标准,对全区基层党支部实施星级评定。按照“五星级”“四星级”“三星级”“二星级”“一星级”五个星级进行评定,动态调整,推动晋位升级、整体提升。对评定为“二星级”以下的党支部列为软弱涣散党组织,采取区乡领导班子成员挂点、派驻工作组、选派第一书记等措施,抓好集中整顿,促进转化提升。

“这个办法好,首先是基层组织管理由‘一刀切\’变成‘个性化\’,组织建设、党员队伍、党内生活等有了标准,党员发展严格规范了、教育培训有序了,‘三会一课\’等活动正常了,提高了基层党组织的战斗力和向心力,为村里的发展夯实了基础。”在蒋官屯街道办事处周吴海村,老党员周传利深有感触地说。

同时,聊城开发区党工委对全区5979名党员实施量化积分制管理,把党员管理与“规范化党支部建设年”活动有机结合,切实做到党建与发展两手抓、两不误、两促进。

“每名党员80分的基础积分,其中民主评议积分20分,贡献积分20分,同时设一票否决事项。根据党员基本权利和义务,明确党员应达到基本要求,达不到要求的事项予以扣分。”聊城开发区政工部副主任陈光介绍说。

党支部每半年对党员量化积分管理情况进行一次公示,以此接受党员群众监督,确保公开、公正、公平。评定中,设置优秀党员、合格党员、警示党员、不合格党员4个等次。年度积分100分以上的,为优秀党员,评先树优优先考虑,还将予以奖励；年度积分80分至90分(含)之间的,为警示党员,党支部书记应及时进行谈心谈话,安排专人进行结对帮教,督促其整改转化。

“党员动起来,村里变化大。这次整治村容村貌,党员带头,全村年轻人义务出工3000人次。”广平乡吴家所村村支书刘万涛说,“现在的吴家所村街道变宽了,村里变整洁了,村民的精气神为之一振。这是开发区开展规范化党支部建设带来的变化,让组织‘活\’起来,党员‘动\’起来了。”吴家所村分区划片整治村里卫生,从村里选出120位义务劳动者,村里的年轻党员都在里面。外出打工临时来不了都会找人替工,不耽误集体劳动。

按照计划,聊城开发区规范化党支部建设将在两年内全部完成。目前,第一批43个农村党支部规范化创建工作已经完成,第一批20个五星级标准基层党组织将评出。

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