五年招考教师2000余人我区教师短缺问题得到有效缓解东宣

东昌府讯 我区坚持大招考、大调整，通过人才支撑实现整体性变革。把选好教师队伍、配强学校班子，作为推进教育发展的关键环节。

多年来，市委、市政府高度重视我区的教育事业发展，对学校建设、教师配备等给予了全方位的大力支持。五年来，全区招考教师2000余人，仅去年就招考教师702人，为历史上招聘教师最多的一次，力度前所未有，教师短缺问题得到有效缓解。

作为全市城乡教师交流工作试点，我区将名校带动与教师交流相结合，实现了城乡学校教师交流的制度化、常态化，为全市提供了可资借鉴的经验。

我区扎实推进校长职级制改革，完成了全区中小学校、幼儿园领导班子的调整和交流，校际之间交流91人，特别是原任正职校长书记33人全部交流，破解了教育干部队伍老化、固化等制约瓶颈；坚持公开公正的原则，选拔125名同志充实进学校领导班子；公开选拔47名后备干部，解决了学校领导干部的断层问题。

另据了解，区委、区政府重视教育、发展教育，为此制定了一系列提高教师待遇的政策，特别是对在农村偏远乡镇工作的教师给予交通补助，落实农村教师健康查体资金，兑现班主任工作绩效工资，着力改善教师工作、生活条件。

（东宣）

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