高新区第二批“3111”人才申报启动 四类人才可申报,线上线下均可提交

本报聊城3月28日讯(记者凌文秀)28日,高新区第二批“3111”人才工程申报动员培训会召开。高新区人才办对3111人才政策及该次线上线下申报流程进行了讲解,并对企业急需紧缺人才申报工作进行安排。参加申报工作会议的50余家企事业单位纷纷表示,这种人才引进培养的吸引力以及优厚的配套奖励是前所未有的,力度空前。本次申报范围广泛,创业类、企业管理类、企业技术类、本土实干类、事业单位人才均可申报,申报时间截至4月4日。

记者从会上获悉,对高新区年地方财政贡献特别突出的龙头企业、重点企业发起人、主要负责人可作为创业类人才申报。

企业管理类主要包括企业驻地、纳税在该区的世界500强、国内100强企业、知名机构中担任中级以上管理职务等相当层次的人才；年地方财政贡献较大的龙头企业、重点企业的高级管理人员；具有中级以上专业技术职务任职资格的管理人才。其中,在高新区注册经营一年以上的企业中从事一年以上技术性工作的人才,分为柔性和刚性两种引进方式的人才,可以申报企业技术类。柔性引进的要求为,每年在该区工作3个月以上的非全职技术性人才；或在一定期限内完成某一科研成果,实行合同制管理,主要包括技术合作、技术入股、项目开发、课题合作、成果转化等形式。刚性引进要求全职在申报企业工作一年以上的,并具有以下条件之一的企业人才,中级以上专业技术职务任职资格的专业技术人才；获得市级以上重要奖项或荣誉称号的技师等技能人才；年地方财政贡献较大的龙头企业、重点企业的专业技术人员。产业发展、社会事业领域紧缺急需引进的经验丰富、业内知名的博士；全日制普通高校(含国家承认的海外全日制高校)毕业的硕士以上研究生；该区重点企事业单位急需紧缺专业、重点关键岗位引进的本科学历人才。

本土实干类申报要求是户口所在地属于农村,获得高新区以上表彰的,有一定的知识和技术,在当地起到示范带头作用,并得到周围群众认可的农村专业型劳动者。

事业单位人才分为医疗类和教育类两种。其中,医疗类主要指在高新区申报入选市级以上重要奖项或荣誉称号的团队、专业技术人员、管理人员,或在管理培养期结束后,取得重要理论和实践成果的从事医务工作的人才。教育类包括在高新区申报入选市级以上重要奖项或荣誉称号的团队、专业技术人员、管理人员,或在管理培养期结束后,取得重要理论和实践成果的从事教育工作的人才。

据了解,本次要求申报主体为高新区行政、事业单位或在高新区纳税的企业,不接受个人申报。其中,创业类、企业管理类、企业技术类人才由高新区注册登记企业推荐申报；本土实干类人才由高新区各街道办、乡镇推荐申报；医疗类、教育类人才由所在事业单位推荐申报。申报方式为线上、线下申报同步进行,线上申报使用高新区人才网“3111”人才申报平台按提示步骤申报,保障申报材料齐全；线下为申报主体提供申报人员的纸质材料,保障评审工作进度,提高评审效率。线上申报流程为单位注册、人才申报两个环节。线下申报按照线上申报提示将申报书、营业执照(单位机构代码)、人才申报具体材料汇总,装订成册交至高新区人才办。申报时间截至4月4日。

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